我国企业年金监管制度研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导言 | 第9-14页 |
| 一、问题的提出 | 第9页 |
| 二、研究价值及意义 | 第9-10页 |
| 三、文献综述 | 第10-12页 |
| 四、主要研究方法 | 第12页 |
| 五、论文结构 | 第12页 |
| 六、论文的创新与不足 | 第12-14页 |
| 第一章 企业年金的基本理论 | 第14-21页 |
| 第一节 企业年金的内涵 | 第14-16页 |
| 一、企业年金的基本含义 | 第14-15页 |
| 二、企业年金的功能 | 第15-16页 |
| 第二节 企业年金的法律关系分析 | 第16-19页 |
| 一、信托法律关系 | 第17-18页 |
| 二、委托代理关系 | 第18-19页 |
| 第三节 企业年金监管的必要性 | 第19-21页 |
| 第二章 我国企业年金监管的现状及问题 | 第21-27页 |
| 第一节 我国企业年金监管制度的发展 | 第21页 |
| 一、补充养老保险阶段 | 第21页 |
| 二、企业年金阶段 | 第21页 |
| 第二节 我国企业年金的监管制度 | 第21-23页 |
| 一、我国企业年金法律制度框架 | 第22页 |
| 二、我国企业年金监管模式 | 第22-23页 |
| 第三节 我国企业年金监管存在的问题 | 第23-27页 |
| 一、企业年金监管立法滞后 | 第24页 |
| 二、企业年金协调监管机制不完善 | 第24页 |
| 三、企业年金税收监管不明确 | 第24-25页 |
| 四、企业年金争议救济机制缺乏灵活性 | 第25-27页 |
| 第三章 国外企业年金监管制度的借鉴 | 第27-34页 |
| 第一节 国外企业年金的法律制度体系 | 第27-28页 |
| 第二节 国外企业年金监管模式 | 第28-30页 |
| 一、美国——审慎性监管模式 | 第28-29页 |
| 二、智利——定量限制监管模式 | 第29页 |
| 三、两种模式的比较 | 第29-30页 |
| 第三节 国外企业年金税收监管制度 | 第30-32页 |
| 一、发达国家企业年金税收优惠模式 | 第30-31页 |
| 二、国外企业年金税收优惠政策之参考 | 第31-32页 |
| 第四节 国外企业年金争议救济制度 | 第32-34页 |
| 第四章 我国企业年金监管制度的完善 | 第34-39页 |
| 第一节 完善我国企业年金监管的法律体系 | 第34-35页 |
| 一、提高立法层次 | 第34页 |
| 二、注重部门规章与地方性法规的统一性 | 第34-35页 |
| 第二节 构建有效的协同监管机制 | 第35-36页 |
| 一、建立信息沟通机制 | 第35页 |
| 二、转变企业年金监管模式 | 第35-36页 |
| 第三节 建立企业年金税收监管机构 | 第36-37页 |
| 一、企业年金税收监管机构的建立 | 第36页 |
| 二、外部中介机构的监督 | 第36-37页 |
| 第四节 完善我国企业年金争议救济机制 | 第37-39页 |
| 一、删除按照集体合同争议解决的规定 | 第37页 |
| 二、增加司法前置调解制度 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
