以公民为导向的县级单位干部评价体系研究--以阳东县为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究的发展历程 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 研究的特色与创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 公民导向的干部评价体系相关理论综述 | 第19-24页 |
| 2.1 干部评价相关理论 | 第19-20页 |
| 2.1.1 干部评价的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 干部评价体系 | 第19-20页 |
| 2.2 以“公民为导向”相关理论 | 第20-22页 |
| 2.2.1 公民为导向相关概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 群众路线实践教育相关概念 | 第21页 |
| 2.2.3 公民导向与群众路线实践教育相结合 | 第21-22页 |
| 2.3 构建公民导向的干部评价体系的理论依据 | 第22-24页 |
| 2.3.1 干部评价体系构建的指导思想 | 第22-23页 |
| 2.3.2 公民参与干部评价体系的方式 | 第23-24页 |
| 第三章 县级单位干部评价体系现状及问题分析 | 第24-30页 |
| 3.1 阳东县县级单位干部评价体系现状 | 第24-26页 |
| 3.1.1 干部评价的各个环节[6] | 第24-25页 |
| 3.1.2 评价内容 | 第25页 |
| 3.1.3 评价方式 | 第25-26页 |
| 3.1.4 评价结果运用 | 第26页 |
| 3.2 阳东县县级单位干部选拔机制现状 | 第26页 |
| 3.2.1 干部选拔主要环节 | 第26页 |
| 3.2.2 选拔方式 | 第26页 |
| 3.2.3 选拔与评价结果运用 | 第26页 |
| 3.3 存在问题及原因分析 | 第26-28页 |
| 3.3.1 评价观念不足 | 第27页 |
| 3.3.2 评价主体过于单一 | 第27页 |
| 3.3.3 评价内容不科学 | 第27页 |
| 3.3.4 评价结果运用缺失 | 第27-28页 |
| 3.4 问题解决对策 | 第28-30页 |
| 3.4.1 提高公民主导度 | 第28页 |
| 3.4.2 加深公民参与深度 | 第28页 |
| 3.4.3 提高信息透明度 | 第28-30页 |
| 第四章 县级单位干部评价体系的模型构建 | 第30-38页 |
| 4.1 县级单位干部评价体系构建的总体思路 | 第30页 |
| 4.2 模型构建 | 第30-31页 |
| 4.2.1 干部评价体系理论框架 | 第30-31页 |
| 4.2.2 干部评价体系假设路径设计图 | 第31页 |
| 4.3 结构方程的简述 | 第31-35页 |
| 4.3.1 结构方程分析模型的概念 | 第31-32页 |
| 4.3.2 模型的原理 | 第32-33页 |
| 4.3.3 结构方程模型的特征 | 第33-34页 |
| 4.3.4 结构方程模型的优势 | 第34-35页 |
| 4.4 以公民为导向的问卷调查 | 第35-38页 |
| 4.4.1 调查问卷的设计过程 | 第35-37页 |
| 4.4.2 问卷数据收集 | 第37-38页 |
| 第五章 县级单位干部评价的验证性因子分析 | 第38-65页 |
| 5.1 结构方程验证性因子分析简述 | 第38页 |
| 5.2 结构方程验证性因子分析具体步骤[12] | 第38页 |
| 5.3 结构方程验证性因子分析评估指标 | 第38-41页 |
| 5.3.1 数据的拟合度评价标准 | 第38-39页 |
| 5.3.2 数据的信度检验 | 第39-40页 |
| 5.3.3 数据的效度检验 | 第40-41页 |
| 5.4 模型的修正思路 | 第41页 |
| 5.5 内源潜变量实证验证性因子分析 | 第41-62页 |
| 5.5.1 德的验证性因子分析 | 第41-46页 |
| 5.5.2 能的验证性因子分析 | 第46-52页 |
| 5.5.3 勤的验证性因子分析 | 第52-56页 |
| 5.5.4 绩的验证性因子分析 | 第56-60页 |
| 5.5.5 廉的验证性因子分析 | 第60-62页 |
| 5.6 县级单位干部评价体系模型结果 | 第62-65页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第65-69页 |
| 6.1 研究结论 | 第65-67页 |
| 6.2 县级单位干部组织评价政策思考 | 第67-68页 |
| 6.3 本研究的不足及展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录（1） | 第73-76页 |
| 附件（2） | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 附件 | 第79页 |
