| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9页 |
| 第1章 绪论 | 第15-20页 |
| 1.1 选题的研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 选题的相关研究综述 | 第16-19页 |
| 1.2.1 关于社区党建的研究综述 | 第16-18页 |
| 1.2.2 关于“业主委员会党支部”的研究现状 | 第18-19页 |
| 1.3 研究思路 | 第19页 |
| 1.4 本文的创新点和不足之处 | 第19-20页 |
| 第2章 社区党建和“业主委员会党支部”的基本概述 | 第20-28页 |
| 2.1 社区党建的基本概述 | 第20-22页 |
| 2.1.1 社区的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 社区党建的涵义 | 第21页 |
| 2.1.3 社区党建的发展 | 第21-22页 |
| 2.2 “业主委员会党支部”的基本概述 | 第22-26页 |
| 2.2.1 “业主委员会党支部”的产生背景 | 第22-23页 |
| 2.2.2 “业主委员会党支部”的作用 | 第23-26页 |
| 2.3 “业主委员会党支部”与业主委员会的关系 | 第26页 |
| 2.4 “业主委员会党支部”与社区党建的联系 | 第26-28页 |
| 第3章 “业主委员会党支部”在社区党建工作中作用发挥的现状分析——以合肥、六安为例 | 第28-34页 |
| 3.1 调研统计数据 | 第28-31页 |
| 3.1.1 研究目的 | 第28页 |
| 3.1.2 研究对象 | 第28-31页 |
| 3.2 安徽省小区党建的当下情况分析 | 第31-34页 |
| 3.2.1 在社区统一安排下参与党建(多数小区) | 第31-32页 |
| 3.2.2 居民小区独立或联合成立党组织 | 第32-33页 |
| 3.2.3 依托居民工作单位党建 | 第33-34页 |
| 第4章 “业委会党支部”在社区党建工作中作用发挥的困境与缺失 | 第34-41页 |
| 4.1 “业主委员会党支部”党建工作开展在居民小区的认同性问题 | 第34-36页 |
| 4.2 “业主委员会党支部”功能的定位问题 | 第36-37页 |
| 4.3 “业主委员会党支部”作用发挥的人员构成、场地设置、经费来源问题 | 第37-39页 |
| 4.3.1 工作人员老龄化严重 | 第38页 |
| 4.3.2 工作人员配备不足 | 第38页 |
| 4.3.3 工作场地缺乏固定性 | 第38-39页 |
| 4.3.4 经费不足,缺乏物质保障 | 第39页 |
| 4.4 “业主委员会党支部”在社区党建中发挥作用的机制问题 | 第39-41页 |
| 4.4.1 奖励机制缺乏 | 第40页 |
| 4.4.2 保障机制有待完善 | 第40-41页 |
| 第5章 推进“业主委员会党支部”在社区党建中作用发挥的对策及建议 | 第41-48页 |
| 5.1 明确“业主委员会党支部”的工作原则 | 第41-42页 |
| 5.1.1 坚持党的领导原则 | 第41页 |
| 5.1.2 坚持民主协调原则 | 第41页 |
| 5.1.3 坚持服务群众原则 | 第41-42页 |
| 5.1.4 坚持和谐共建原则 | 第42页 |
| 5.2 以服务业主为原则,建设服务型党组织 | 第42-44页 |
| 5.2.1 发挥政治保障功能,服务于业主政治生活 | 第42-43页 |
| 5.2.2 发挥利益协调功能,服务于业主经济生活 | 第43页 |
| 5.2.3 发挥文化导向功能,服务于业主文化生活 | 第43-44页 |
| 5.3 加强对“业主委员会党支部”的管理和教育 | 第44-45页 |
| 5.3.1 完善“居民党员—单位在职党员—流动党员”管理措施 | 第44页 |
| 5.3.2 加强在职党员管理 | 第44-45页 |
| 5.3.3 采取多样式、多途径的管理方式 | 第45页 |
| 5.3.4 加强组织对党员学习和培训,注重发挥党员先进性作用 | 第45页 |
| 5.4 确保“业主委员会党支部”开展工作必要的物质保障 | 第45-48页 |
| 5.4.1 上级补助增加一点 | 第46页 |
| 5.4.2 自我造血创收一点 | 第46页 |
| 5.4.3 合理使用节约一点 | 第46-48页 |
| 第6章 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录1 “业主委员会党支部”在社区党建中的作用的调查问卷表 | 第51-53页 |
| 附录2 社区党建工作情况调查问卷表 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第56页 |
