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R工程咨询招标代理公司企业发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第8-13页
    1.1 研究背景和研究意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究内容和论文框架第10-11页
        1.2.1 研究内容第10页
        1.2.2 研究框架第10-11页
    1.3 研究方法和研究工具第11-13页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 论文工具第12-13页
2 相关文献理论综述第13-20页
    2.1 企业战略管理第13-18页
        2.1.1 企业战略管理含义第13-14页
        2.1.2 国外企业战略管理的发展第14-15页
        2.1.3 国内企业战略管理研究现状第15-17页
        2.1.4 SWOT分析工具第17-18页
    2.2 招标代理行业发展综述第18-20页
3 R工程咨询招标代理公司内外部环境分析第20-38页
    3.1 外部环境分析第20-29页
        3.1.1 总体环境分析第20-25页
        3.1.2 行业环境分析第25-29页
    3.2 内部环境分析第29-32页
        3.2.1 R工程咨询招标代理公司基本概况第29页
        3.2.2 R工程咨询招标代理公司组织构架第29-30页
        3.2.3 R工程咨询招标代理公司业务状况第30-32页
        3.2.4 R工程咨询招标代理公司人力资源状况第32页
    3.3 SWOT分析第32-36页
        3.3.1 优势分析第32-33页
        3.3.2 劣势分析第33-34页
        3.3.3 机会分析第34-35页
        3.3.4 威胁分析第35-36页
    3.4 R工程咨询招标代理公司核心竞争力第36-38页
        3.4.1 外部核心竞争力第36-37页
        3.4.2 内部核心竞争力第37-38页
4 R工程咨询招标代理公司企业发展战略选择第38-44页
    4.1 R工程咨询招标代理股份有限公司发展战略目标第38-39页
    4.2 R工程咨询招标代理股份有限公司发展战略内容第39-40页
    4.3 R工程咨询招标代理股份有限公司发展战略实施措施第40-44页
        4.3.1 着眼核心业务,走“差异化”服务路线第40-41页
        4.3.2 建设电子招标平台,提供专业化服务第41-42页
        4.3.3 多元化的业务模式第42-44页
5 R工程咨询招标代理公司企业发展战略保障措施第44-47页
    5.1 人力资源管理第44-45页
        5.1.1 专业人才储备第44页
        5.1.2 改进绩效考核制度第44-45页
    5.2 加强管理业主关系第45-46页
    5.3 加强品牌建设和宣传第46-47页
6 结论第47-48页
    6.1 本文结论第47页
    6.2 不足之处第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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