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中高职学生升学衔接研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 文献综述第10-13页
        1.2.1 国外研究综述第10-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-13页
    1.3 研究内容与方法第13-14页
        1.3.1 研究内容第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
    1.4 研究意义第14-15页
        1.4.1 理论意义第14页
        1.4.2 现实意义第14-15页
第二章 中高职升学衔接的理论基础第15-20页
    2.1 中高职升学衔接的概念第15-16页
        2.1.1 中高职衔接的定义第15页
        2.1.2 升学衔接的定义第15-16页
        2.1.3 中高职升学衔接的定义第16页
    2.2 中高职升学衔接的必要性和可行性第16-18页
        2.2.1 中高职升学衔接的必要性第16-17页
        2.2.2 中高职升学衔接的可行性第17-18页
    2.3 中高职升学衔接的目的和意义第18-20页
        2.3.1 中高职升学衔接的目的第18页
        2.3.2 中高职升学衔接的意义第18-20页
第三章 国内外中高职升学衔接综述第20-31页
    3.1 部分发达国家职业教育升学状况综述第20-28页
        3.1.1 德国中高职升学衔接模式第20-22页
        3.1.2 美国面向人人的技术准备项目模式第22-26页
        3.1.3 澳大利亚的内涵式衔接模式第26-28页
    3.2 我国中高职升学衔接产生及发展第28-31页
        3.2.1 我国中等职业学校的产生及发展第28页
        3.2.2 我国高等职业学校的产生及发展第28-29页
        3.2.3 我国中高职升学衔接的演进第29-31页
第四章 我国中高职升学衔接的现状分析第31-37页
    4.1 我国中等、高等职业教育招生问题的现状分析第31-33页
        4.1.1 招生对象第31页
        4.1.2 外部原因第31-32页
        4.1.3 内部原因第32-33页
    4.2 我国中高职升学衔接的主要模式第33-35页
        4.2.1 单考单招第33页
        4.2.2 五年一贯制第33-34页
        4.2.3 三二分段第34页
        4.2.4 成人高考、高自考第34-35页
    4.3 四种中高职升学衔接的利弊分析第35-37页
        4.3.1 单考单招模式的特点第35页
        4.3.2 五年一贯制模式的特点第35页
        4.3.3 三二分段模式的特点第35-36页
        4.3.4 成人高考、高自考模式的特点第36-37页
第五章 中高职学生升学衔接存在的问题及原因分析第37-42页
    5.1 缺乏政府支持和政策引领第37-39页
        5.1.1 招生考试制度过于单一,重文化轻技能第37-38页
        5.1.2 中职生录取比例偏低,难以搭建终身学习“立交桥”第38页
        5.1.3 高职招生渠道单一,生源结构不合理第38-39页
    5.2 过分注重学历衔接而忽视内涵式衔接第39-41页
        5.2.1 人才培养目标定位不准确第39页
        5.2.2 “接口”有待拓宽第39-40页
        5.2.3 课程标准不统一第40-41页
    5.3 职业教育吸引力不足第41-42页
        5.3.1 传统教育观念制约职业教育发展第41页
        5.3.2 生源少、质量差,影响中高职升学有效衔接第41-42页
第六章 完善中高职学生升学衔接的路径选择第42-48页
    6.1 加强政府支持和政策引领,为中高职有效衔接提供保障第42-44页
        6.1.1 改革招生考试,以“知识+技能”的形式,突出职业特点第42-43页
        6.1.2 扩大中等职业学校学生的录取比例第43-44页
        6.1.3 实行多样招生形式,拓宽生源渠道第44页
    6.2 将学历式衔接转为内涵式衔接第44-45页
        6.2.1 人才培养目标的层次定位第44页
        6.2.2 加强校企合作,拓宽就业通道第44-45页
        6.2.3 构建综合职业课程体系第45页
    6.3 制定政策,提升职业教育吸引力第45-48页
        6.3.1 提高全社会对职业教育的认可度第45-46页
        6.3.2 提高生源数量和质量,促进中高职升学衔接第46-48页
第七章 结束语第48-49页
参考文献第49-52页
发表论文和参加科研情况说明第52-53页
致谢第53页

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