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基于危机管理认识的群体性上访问题研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
第一章 绪论第6-12页
   ·研究的缘起第6页
   ·研究的意义第6-7页
   ·文献综述第7-10页
   ·论文的主要内容第10-11页
   ·研究方法及创新点第11-12页
第二章 群体性上访问题研究的理论基础第12-22页
   ·相关概念阐述第12-13页
     ·危机事件第12页
     ·社会冲突第12-13页
     ·群体性上访第13页
   ·危机管理理论第13-19页
     ·危机管理的发展第13-14页
     ·危机管理的原则第14-16页
     ·危机管理的模型第16-19页
   ·社会冲突理论第19-22页
     ·社会冲突理论的形成第19页
     ·社会冲突理论的代表人物及观点第19-21页
     ·社会冲突理论对群体性上访的启示第21-22页
第三章 我国群体性上访问题的现状与原因分析——以山东省H市为例第22-31页
   ·山东省H市群体性上访概况第22-23页
     ·群体性上访增幅明显加快第22-23页
     ·在上访事件中群体性比重加大第23页
   ·个案调查第23-24页
     ·C县发电厂职工群体性上访案件第23-24页
     ·N村群众群体性上访案件第24页
   ·H市群体性上访的成因及理性思考第24-26页
   ·我国群体性上访的一般表征第26-27页
     ·上访数量和参与人员增多,上访涉及内容范围扩大第26-27页
     ·组织、计划程度高,形式多样、方式激烈第27页
     ·正当理由和非正当理由交织,处理的难度和时间增加第27页
   ·我国群体性上访的成因分析第27-31页
     ·经济原因第27-28页
     ·政治原因第28-29页
     ·思想文化原因第29页
     ·社会原因第29-30页
     ·政策原因第30-31页
第四章 国外处理群体性上访问题做法比较与启示第31-35页
   ·英国处理群体性上访问题的做法第31页
   ·美国处理群体性上访问题的做法第31-32页
   ·日本处理群体性上访问题的做法第32-33页
   ·国外处理群体性上访问题的启示第33-35页
     ·申诉专员的主动性第33页
     ·申诉渠道的多样性第33-34页
     ·纠纷处理的高效性第34-35页
第五章 我国处理群体性上访问题的有效对策研究第35-46页
   ·开展信访风险评估,超前防范矛盾发生第35-36页
     ·实行评估监督制度,加强信访源头治理第35-36页
     ·建立风险追责制度,推动评估意见落实第36页
   ·引入居安思危理念,及时排查各类矛盾第36-40页
     ·变被动接访为主动下访,积极排查矛盾纠纷第37页
     ·拓宽信访渠道,切实了解群众诉求第37-39页
     ·夯实基层工作,推行基层信访"五个一"模式第39-40页
   ·制定应急处置预案,完善快速反应机制第40-43页
     ·制定科学合理的应急预案第40页
     ·建立切实可行的快速反应机制第40-42页
     ·健全以人为本的协商调解机制第42-43页
   ·加强内外信息对称,做好事后评估总结第43-44页
     ·及时沟通意见,确保信息对称第43-44页
     ·客观评估总结,增强责任观念第44页
   ·依法治国,关注民生,科学决策与发展第44-46页
     ·纳入法制轨道,引导群众依法进行信访活动第44-45页
     ·深入关注民生,坚持科学决策与发展第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
攻读学位期间的研究成果第49-50页
致谢第50-51页

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