天津警察职业倦怠研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目标 | 第8-9页 |
| 1.3 概念界定 | 第9-10页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第10-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11-14页 |
| 第2章 研究综述与相关理论 | 第14-28页 |
| 2.1 研究综述 | 第14-23页 |
| 2.1.1 国内外关于职业倦怠的研究 | 第14-17页 |
| 2.1.2 国内外警察职业倦怠的研究 | 第17-23页 |
| 2.2 相关理论 | 第23-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-34页 |
| 3.1 天津警察职业倦怠整体现状 | 第28-29页 |
| 3.2 相关变量说明 | 第29-30页 |
| 3.2.1 人口统计变量 | 第29页 |
| 3.2.2 个性因素 | 第29页 |
| 3.2.3 社会环境因素 | 第29-30页 |
| 3.2.4 职业因素 | 第30页 |
| 3.3 问卷设计与调查实施 | 第30-34页 |
| 第4章 数据分析 | 第34-44页 |
| 4.1 信度效度检测 | 第34-35页 |
| 4.1.1 同质性信度 | 第34页 |
| 4.1.2 效度检验 | 第34-35页 |
| 4.2 天津市警察职业倦怠的主要影响因素 | 第35-42页 |
| 4.2.1 因素提取和命名 | 第35-38页 |
| 4.2.2 人口统计特征对职业倦怠的影响 | 第38-42页 |
| 4.3 小节 | 第42-44页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第44-54页 |
| 5.1 天津警察职业倦怠的原因 | 第44-45页 |
| 5.1.1 工作效能感 | 第44页 |
| 5.1.2 情感耗竭 | 第44页 |
| 5.1.3 人格解体 | 第44-45页 |
| 5.2 如何防止警察的职业倦怠 | 第45-54页 |
| 5.2.1 缓解警察工作压力 | 第45-50页 |
| 5.2.2 改变警察认知结构 | 第50-54页 |
| 结束语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
