| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 前言 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景与目的 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.4 国内外研究概况 | 第10-13页 |
| 1.4.1 国外研究概况 | 第10-12页 |
| 1.4.2 国内研究现状评述 | 第12-13页 |
| 1.5 研究路线及研究方法 | 第13-15页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.6 创新之处 | 第15-16页 |
| 2 政府绩效评估指标体系构建的理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 绩效和政府绩效 | 第16-17页 |
| 2.1.1 绩效 | 第16-17页 |
| 2.1.2 政府绩效 | 第17页 |
| 2.2 政府绩效评估概念的界定 | 第17页 |
| 2.3 政府绩效评估的相关理论 | 第17-19页 |
| 3 绩效评估指标体系构建 | 第19-32页 |
| 3.1 政府绩效评估指标体系的目标及价值取向 | 第19-20页 |
| 3.1.1 政府职能定位 | 第19页 |
| 3.1.2 政府绩效评估指标体系的目标定位及价值取向 | 第19-20页 |
| 3.2 政府绩效评估指标体系构建的原则 | 第20-21页 |
| 3.2.1 服务导向原则 | 第20页 |
| 3.2.2 职能一致原则 | 第20页 |
| 3.2.3 环境权变原则 | 第20-21页 |
| 3.2.4 整体一致原则 | 第21页 |
| 3.3 政府绩效评估指标体系的设计 | 第21-31页 |
| 3.3.1 绩效评估一级指标的确定 | 第21-22页 |
| 3.3.2 绩效评估二级指标的确定 | 第22-28页 |
| 3.3.3 指标权重的确定 | 第28-31页 |
| 3.4 数据处理方法 | 第31-32页 |
| 4 ZD 县政府绩效实证分析 | 第32-49页 |
| 4.1 ZD 县政府工作绩效 | 第32-39页 |
| 4.1.1 评价值的计算 | 第32-38页 |
| 4.1.2 ZD 县政府绩效评价结果 | 第38-39页 |
| 4.2 相关区县数据 | 第39-42页 |
| 4.2.1 XL 市政府管理绩效评价 | 第39-40页 |
| 4.2.2 JC 政府管理绩效 | 第40-42页 |
| 4.3 区县间比较分析 | 第42-49页 |
| 4.3.1 发展经济绩效相差不大 | 第42-44页 |
| 4.3.2 民生保障绩效明显偏低 | 第44-45页 |
| 4.3.3 公共服务绩效相对较高 | 第45-46页 |
| 4.3.4 社会管理绩效水平较低 | 第46-47页 |
| 4.3.5 环境建设绩效水平明显偏低 | 第47-48页 |
| 4.3.6 政府建设绩效水平偏低 | 第48-49页 |
| 5 研究结论与展望 | 第49-51页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第49页 |
| 5.2 提升政府管理绩效的几点建议 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第55页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间取得的科研成果目录 | 第55页 |