| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| 1.1 问题提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-19页 |
| 1.3.1 人因失误研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.2 财务信息错报研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.3 研究现状评述 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容 | 第19页 |
| 1.5 研究思路和方法 | 第19-20页 |
| 1.6 论文结构 | 第20-21页 |
| 2 财务信息错报与组织因素分析 | 第21-28页 |
| 2.1 财务信息错报 | 第21-22页 |
| 2.2 财务信息错报与人因失误模式 | 第22-23页 |
| 2.3 基于 CREAM 法的财务信息错报的组织因素分析 | 第23-26页 |
| 2.3.1 CREAM 追溯分析方法 | 第23-24页 |
| 2.3.2 财务信息错报组织因素分析 | 第24-26页 |
| 2.4 组织因素分析结论 | 第26-28页 |
| 3 基于 CREAM 法的实例验证 | 第28-42页 |
| 3.1 TCL 集团公司简介 | 第28-29页 |
| 3.2 TCL 集团财务信息错报事件定性描述 | 第29-30页 |
| 3.3 基于 CREAM 法对 TCL 集团财务信息错报的事件分析 | 第30-38页 |
| 3.3.1 TCL 财务信息错报中的规则失误组织因素分析 | 第31-33页 |
| 3.3.2 TCL 财务信息错报中的知识失误组织因素分析 | 第33-35页 |
| 3.3.3 TCL 财务信息错报中的技能失误组织因素分析 | 第35-36页 |
| 3.3.4 TCL 集团财务信息错报的因果链 | 第36-38页 |
| 3.4 TCL 集团财务信息错报组织因素分析结论验证 | 第38-42页 |
| 3.4.1 依据一—TCL 集团内部整改报告与证监会的结论 | 第38-41页 |
| 3.4.2 依据二——TCL 集团整改后的审计报告意见 | 第41-42页 |
| 4 减少财务错报的组织防御方案 | 第42-46页 |
| 4.1 建立正确的财务组织文化 | 第42页 |
| 4.2 建立流畅的财务工作交流渠道 | 第42-43页 |
| 4.3 提高财务决策的正确性 | 第43页 |
| 4.4 增强财务专业培训的有效性 | 第43-44页 |
| 4.5 建立严谨具有可操作性的规章管理制度 | 第44-45页 |
| 4.6 提高组织结构的有效性 | 第45-46页 |
| 5 结论与展望 | 第46-48页 |
| 5.1 结论 | 第46页 |
| 5.2 不足 | 第46-47页 |
| 5.3 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
