| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究意义 | 第9-12页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-23页 |
| 第一节 胜任力相关理论 | 第14-19页 |
| 第二节 大学生就业竞争力相关理论 | 第19-23页 |
| 第三章 深圳A高职学校毕业生就业现状分析 | 第23-37页 |
| 第一节 深圳A高职学校概况 | 第23页 |
| 第二节 深圳A高职学校毕业生就业现状 | 第23-30页 |
| 第三节 高职学校毕业生就业劣势分析 | 第30-33页 |
| 第四节 高职学校毕业生就业优势分析 | 第33-37页 |
| 第四章 高职学校毕业生就业竞争力指标研究 | 第37-57页 |
| 第一节 构建高职学校毕业生就业竞争力一级指标 | 第37-39页 |
| 第二节 构建高职学校毕业生就业竞争力的胜任力冰山模型 | 第39-41页 |
| 第三节 构建基于胜任力模型的高职学校毕业生就业竞争力指标体系 | 第41-43页 |
| 第四节 进行高职学校毕业生就业胜任力特征调查问卷 | 第43-57页 |
| 第五章 模型应用以及提升高职学校毕业生就业竞争力的对策 | 第57-63页 |
| 第一节 高职学校毕业生就业竞争力指标体系的应用 | 第57-59页 |
| 第二节 提升高职学校毕业生就业竞争力的对策 | 第59-63页 |
| 第六章 本文主要结论 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 附录1：高职学校毕业生就业胜任力特征调查问卷 | 第64-66页 |
| 附录2：用人单位对高职学校毕业生就业胜任力特征调查问卷 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
