| 中文摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 中文文摘 | 第6-13页 |
| 绪论 | 第13-23页 |
| 0.1 研究背景与问题的提出 | 第13-14页 |
| 0.2 概念界定 | 第14-15页 |
| 0.2.1 省际流动人口与省内流动人口 | 第14页 |
| 0.2.2 职业流动 | 第14页 |
| 0.2.3 职业流动率 | 第14-15页 |
| 0.2.4 职业流动频率 | 第15页 |
| 0.2.5 职业流动周期 | 第15页 |
| 0.2.6 务工地企业区域粘性指数 | 第15页 |
| 0.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 0.4 研究方法 | 第16-19页 |
| 0.4.1 文献研究法 | 第17页 |
| 0.4.2 对比分析法 | 第17页 |
| 0.4.3 统计模型分析法 | 第17-19页 |
| 0.5 研究数据与资料来源 | 第19-23页 |
| 0.5.1 互联网资料和有关文献资料 | 第19页 |
| 0.5.2 问卷调查资料 | 第19-23页 |
| 第一章 流动人口职业流动研究进展 | 第23-31页 |
| 1.1 流动人口职业流动的一般特征和结果 | 第23-24页 |
| 1.2 流动人口职业流动的影响机制 | 第24-27页 |
| 1.2.1 宏观经济因素 | 第24-25页 |
| 1.2.2 宏观制度因素 | 第25-26页 |
| 1.2.3 中观家庭和社交网络因素 | 第26-27页 |
| 1.2.4 微观个体特征因素 | 第27页 |
| 1.3 流动人口职业流动产生的影响效应 | 第27-28页 |
| 1.4 文献述评 | 第28-31页 |
| 第二章 省际与省内流动人口的结构特征及其差异 | 第31-41页 |
| 2.1 省际与省内流动人口的自然结构特征及其差异 | 第31-32页 |
| 2.1.1 性别结构 | 第31页 |
| 2.1.2 年龄结构 | 第31-32页 |
| 2.2 省际与省内流动人口的社会结构特征及其差异 | 第32-36页 |
| 2.2.1 婚姻结构 | 第32页 |
| 2.2.2 受教育结构 | 第32-33页 |
| 2.2.3 就业结构 | 第33-36页 |
| 2.3 省际与省内流动人口的地域结构特征及其差异 | 第36-39页 |
| 2.3.1 空间分布 | 第36-37页 |
| 2.3.2 户籍地和现工作地县(市、区)类型 | 第37-39页 |
| 2.4 本章小结 | 第39-41页 |
| 第三章 省际与省内流动人口的职业流动特征及其差异 | 第41-61页 |
| 3.1 省际与省内流动人口职业流动的基本特征及其差异 | 第41-50页 |
| 3.1.1 职业流动率 | 第41-44页 |
| 3.1.2 职业流动频率 | 第44-47页 |
| 3.1.3 职业流动周期 | 第47-50页 |
| 3.2 省际与省内流动人口务工地稳定性及其差异 | 第50-52页 |
| 3.2.1 务工地变动频率 | 第50-51页 |
| 3.2.2 务工企业变动频率 | 第51-52页 |
| 3.2.3 务工地企业区域粘度指数 | 第52页 |
| 3.3 省际省内流动人口职业流动轨迹 | 第52-58页 |
| 3.3.1 历次工作中的空间选择 | 第52-53页 |
| 3.3.2 历次工作中的行业类型 | 第53-54页 |
| 3.3.3 历次工作中的职业类型 | 第54-55页 |
| 3.3.4 历次工作中的就业身份 | 第55-56页 |
| 3.3.5 历次工作中的就业收入 | 第56-57页 |
| 3.3.6 历次工作中的就业保障 | 第57-58页 |
| 3.4 本章小结 | 第58-61页 |
| 第四章 省际与省内流动人口职业流动影响因素 | 第61-79页 |
| 4.1 引言 | 第61-62页 |
| 4.2 理论分析与研究假设 | 第62-67页 |
| 4.2.1 个体特征与职业流动 | 第63-65页 |
| 4.2.2 家庭特征与职业流动 | 第65-66页 |
| 4.2.3 社交网络因素与职业流动 | 第66页 |
| 4.2.4 区域差异因素与职业流动 | 第66页 |
| 4.2.5 制度因素与职业流动 | 第66-67页 |
| 4.3 变量选择与模型设定 | 第67-70页 |
| 4.4 模型结果分析 | 第70-76页 |
| 4.4.1 个体特征变量对流动人口职业流动的影响 | 第72-74页 |
| 4.4.2 家庭特征变量对流动人口职业流动的影响 | 第74页 |
| 4.4.3 社交网络变量对流动人口职业流动的影响 | 第74-75页 |
| 4.4.4 区域差异变量对流动人口职业流动的影响 | 第75页 |
| 4.4.5 制度变量对流动人口职业流动的影响 | 第75-76页 |
| 4.5 本章小结 | 第76-79页 |
| 第五章 省际与省内流动人口职业流动收入效应 | 第79-89页 |
| 5.1 理论背景与分析框架 | 第79-80页 |
| 5.2 变量选择与模型构建 | 第80-82页 |
| 5.3 模型结果分析 | 第82-87页 |
| 5.4 本章小结 | 第87-89页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第89-97页 |
| 6.1 全文的主要研究结论 | 第89-92页 |
| 6.1.1 省际与省内流动人口是两个结构特征差异显著的群体 | 第89-90页 |
| 6.1.2 省际与省内流动人口职业流动以水平流动为主,省际流动人口职业流动频繁于省内流动人口,就业稳定性差 | 第90页 |
| 6.1.3 省际与省内流动人口在职业流动的影响因素上既有共同点,也有重要差异 | 第90-91页 |
| 6.1.4 省际与省内流动人口职业流动收入效应具有明显的差异 | 第91-92页 |
| 6.2 政策启示 | 第92-96页 |
| 6.2.1 突出重点区域、重点人群开展流动人口管理与服务 | 第92-93页 |
| 6.2.2 提高人口流动的家庭化、长期化水平,提高其就业稳定性,推进流动人口的市民化进程 | 第93-94页 |
| 6.2.3 建立流动人口工资增长长效机制,促进流动人口收入稳步增长,提升流动人口的就业质量 | 第94页 |
| 6.2.4 创造良好就业环境,做好宣传工作,加强信息化建设 | 第94-95页 |
| 6.2.5 提高劳动合同签约率,合理规范企业用工制度,要特别关注省际流动人口 | 第95页 |
| 6.2.6 健全并实施针对农民工的职业技能培训制度,提升农民工就业能力 | 第95-96页 |
| 6.3 研究展望 | 第96-97页 |
| 附录 | 第97-101页 |
| 参考文献 | 第101-111页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第111-113页 |
| 致谢 | 第113-115页 |
| 个人简历 | 第115-119页 |
