| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-11页 |
| 一、国际国内环境 | 第10页 |
| 二、问题的提出和意义 | 第10-11页 |
| 第二节 对海外人才引进的相关研究 | 第11-13页 |
| 一、人力资源视角 | 第11-12页 |
| 二、公共管理视角 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容、方法及结构安排 | 第13-16页 |
| 一、研究内容 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14页 |
| 三、研究的创新之处 | 第14页 |
| 四、论文结构与逻辑思路 | 第14-16页 |
| 第二章 海外高层次人才引进政策的理论基础 | 第16-26页 |
| 第一节 人才资源的相关理论 | 第16-19页 |
| 一、人力资本和人才流动理论 | 第16-17页 |
| 二、海外高层次人才资源相关理论 | 第17-19页 |
| 第二节 公共政策的相关理论 | 第19-26页 |
| 一、公共政策理论与框架分析工具 | 第19-22页 |
| 二、海外高层次人才引进政策体系概述 | 第22-26页 |
| 第三章 地方政府海外高层次人才引进政策的现状分析 | 第26-37页 |
| 第一节 常州市海外高层次人才引进政策现状分析 | 第26-32页 |
| 一、常州市海外高层次人才引进相关政策 | 第26-27页 |
| 二、常州市海外高层次人才引进政策体系的历史演变和调整 | 第27-32页 |
| 第二节 地方政府海外高层次人才引进政策中存在问题分析 | 第32-37页 |
| 一、地方政府政策制定中存在的问题 | 第32-35页 |
| 二、地方政府政策评估中存在的问题 | 第35-37页 |
| 第四章 地方政府海外高层次人才引进政策的问题与对策研究 | 第37-45页 |
| 第一节 地方政府海外高层次人才引进政策的制定体系研究 | 第37-40页 |
| 一、地方政府海外高层次人才引进政策制定的建议 | 第37-38页 |
| 二、完善地方政府海外高层次人才引进政策的制定体系 | 第38-40页 |
| 第二节 地方政府海外高层次人才引进政策的评估体系研究 | 第40-45页 |
| 一、确立公共政策评估的原则 | 第40-41页 |
| 二、地方政府海外高层次人才引进政策评估的建议 | 第41-42页 |
| 三、地方政府海外高层次人才引进政策评估体系的建立 | 第42-45页 |
| 第五章 结 论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-52页 |
