| 内容提要 | 第4-5页 |
| 论文摘要 | 第5-9页 |
| Abstract | 第9-13页 |
| 第1章 绪论 | 第17-29页 |
| 1.1 研究动机与意义 | 第17-20页 |
| 1.2 研究范围的厘定 | 第20-22页 |
| 1.3 研究现状的述评 | 第22-25页 |
| 1.4 研究方法与思路 | 第25-29页 |
| 第2章 日本非全日制用工的一般理论问题 | 第29-55页 |
| 2.1 日本非全日制用工的概念 | 第29-34页 |
| 2.1.1 日本非全日制用工的概念界定 | 第30-32页 |
| 2.1.2 非全日制用工与其他非典型劳动形态的区别 | 第32-34页 |
| 2.2 日本非全日制用工的特征 | 第34-42页 |
| 2.2.1 非全日制用工的非典型性 | 第34-37页 |
| 2.2.2 非全日制用工的临时性 | 第37-39页 |
| 2.2.3 非全日制用工的非排他性 | 第39-42页 |
| 2.3 日本非全日制用工的类型 | 第42-48页 |
| 2.3.1 依据劳动给付的实态进行分类 | 第42-44页 |
| 2.3.2 依据工作时间的分配方式进行分类 | 第44-45页 |
| 2.3.3 依据劳资之间的互动程度进行分类 | 第45-48页 |
| 2.4 日本非全日制用工相关理论对中国的启示 | 第48-55页 |
| 2.4.1 扩张解释现行非全日制用工的概念 | 第49-50页 |
| 2.4.2 科学厘定“劳动者”的概念 | 第50-52页 |
| 2.4.3 立法确立非全日制用工的判断基准 | 第52-55页 |
| 第3章 日本非全日制用工的历史发展及其影响 | 第55-71页 |
| 3.1 日本非全日制用工的诞生背景与发展脉络 | 第55-62页 |
| 3.1.1 日本非全日制用工的诞生背景 | 第56-60页 |
| 3.1.2 日本非全日制用工的发展脉络 | 第60-62页 |
| 3.2 日本非全日制用工的发展趋势 | 第62-66页 |
| 3.2.1 女性和高龄劳动者将成为最主要的劳动力来源 | 第62-64页 |
| 3.2.2 “服务经济化”是长期存在并不断发展的时代趋势 | 第64-65页 |
| 3.2.3 逐渐以“内部非全日制用工”为发展方向 | 第65-66页 |
| 3.3 日本非全日制用工对劳资关系的影响 | 第66-71页 |
| 3.3.1 非全日制用工对劳动者附随义务的弱化 | 第66-68页 |
| 3.3.2 非全日制用工对商业秘密保护力度的降低 | 第68-69页 |
| 3.3.3 非全日制用工对工会生存状态的冲击 | 第69-71页 |
| 第4章 日本非全日制用工劳动合同订立与解除的法律规制 | 第71-95页 |
| 4.1 日本非全日制用工劳动合同的订立 | 第71-80页 |
| 4.1.1 日本非全日制用工劳动合同的订立形式 | 第71-73页 |
| 4.1.2 日本非全日制用工劳动合同的主要内容 | 第73-76页 |
| 4.1.3 日本非全日制用工劳动合同的期限 | 第76-80页 |
| 4.2 日本非全日制用工劳动合同的解除 | 第80-95页 |
| 4.2.1 日本非全日制用工劳动合同的期满终止与合意解除 | 第80-81页 |
| 4.2.2 日本非全日制用工劳动合同的劳动者单方解除 | 第81-82页 |
| 4.2.3 日本非全日制用工劳动合同的用人单位单方解除 | 第82-91页 |
| 4.2.4 日本非全日制用工劳动合同解除制度对我国的启示 | 第91-95页 |
| 第5章 日本非全日制用工劳动条件的法律规制 | 第95-131页 |
| 5.1 日本非全日制用工最低工资的法律规制 | 第95-104页 |
| 5.1.1 日本最低工资制度的建立与修正 | 第95-96页 |
| 5.1.2 日本现行最低工资制度的主要内容 | 第96-99页 |
| 5.1.3 日本最低工资制度的特点及其对中国的启示 | 第99-104页 |
| 5.2 日本非全日制用工劳动时间的法律规制 | 第104-121页 |
| 5.2.1 日本非全日制用工工时制度概览 | 第105-109页 |
| 5.2.2 日本非全日制用工加班及其报酬的法律规制 | 第109-114页 |
| 5.2.3 日本非全日制用工休息休假的法律规制 | 第114-121页 |
| 5.3 日本非全日制用工劳动条件均等待遇原则的确立 | 第121-131页 |
| 5.3.1 非全日制用工劳动条件差别待遇的合理性分析 | 第121-125页 |
| 5.3.2 非全日制用工劳动条件一般平等待遇原则的探讨 | 第125-127页 |
| 5.3.3 非全日制用工劳动条件均衡待遇原则的法制化 | 第127-131页 |
| 第6章 日本非全日制用工社会保险的法律规制 | 第131-165页 |
| 6.1 日本社会保险概述 | 第131-136页 |
| 6.1.1 日本社会保险的立法演化 | 第131-134页 |
| 6.1.2 社会保险的中日比较分析 | 第134-136页 |
| 6.2 日本非全日制用工的工伤保险与失业保险 | 第136-146页 |
| 6.2.1 日本非全日制用工工伤保险与失业保险的发展 | 第136-141页 |
| 6.2.2 日本非全日制用工工伤保险与失业保险的适用条件 | 第141-142页 |
| 6.2.3 日本相关法律规制对中国的启示 | 第142-146页 |
| 6.3 日本非全日制用工的医疗保险与养老保险 | 第146-165页 |
| 6.3.1 日本非全日制用工医疗保险与养老保险的完善 | 第146-148页 |
| 6.3.2 日本非全日制用工医疗保险与养老保险的适用条件 | 第148-149页 |
| 6.3.3 日本非全日制用工养老保险制度的特点 | 第149-155页 |
| 6.3.4 日本相关法律规制对中国的启示 | 第155-165页 |
| 结论 | 第165-169页 |
| 参考文献 | 第169-179页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其成果 | 第179-180页 |
| 后记 | 第180-181页 |
