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平衡计分卡在大学生事务绩效管理应用研究--基于莆田学院应用

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 引言第9-19页
    1.1 研究的背景和意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 理论与实践意义第10-11页
    1.2 研究综述第11-16页
        1.2.1 美国等学生事务管理和平衡计分卡应用研究综述第11-14页
        1.2.2 我国学生工作管理和平衡计分卡应用研究综述第14-16页
    1.3 研究思路和方法第16-19页
        1.3.1 研究的技术路径第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-19页
第2章 研究理论基础第19-25页
    2.1 相关概念界定第19页
    2.2 绩效管理理论第19-21页
        2.2.1 绩效及绩效管理含义第19-20页
        2.2.2 绩效管理方法第20-21页
    2.3 平衡计分卡理论第21-23页
    2.4 本章小结第23-25页
第3章 基于平衡计分卡大学生事务绩效管理体系理论分析第25-51页
    3.1 我国大学生事务绩效管理现状分析第25-27页
        3.1.1 我国大学生事务绩效管理理念第25页
        3.1.2 大学生事务绩效管理运作流程第25-26页
        3.1.3 我国大学生事务绩效管理存在问题第26-27页
    3.2 基于平衡计分卡大学生事务绩效管理框架设计第27-34页
        3.2.1 平衡计分卡在大学生事务绩效管理中实施的可行性分析第27-28页
        3.2.2 平衡计分卡在大学生事务绩效管理中修正的必要性第28-30页
        3.2.3 平衡计分卡在大学生事务绩效管理中的修正第30-33页
        3.2.4 平衡计分卡在大学生事务绩效管理中意义第33-34页
    3.3 大学生事务绩效管理的战略确定第34-39页
        3.3.1 澄清大学生事务绩效管理的使命、愿景、价值观、战略第34-36页
        3.3.2 重塑大学生事务绩效管理的战略规划第36-37页
        3.3.3 采用战略地图描述大学生事务绩效管理的战略第37-39页
    3.4 平衡计分卡的绩效计划编制第39-47页
        3.4.1 确定战略目标第39-41页
        3.4.2 制定关键绩效指标第41-44页
        3.4.3 制定目标值和行动方案第44-46页
        3.4.4 分级制定平衡计分卡绩效计划第46-47页
    3.5 大学生绩效管理的支持系统与运作流程第47-49页
        3.5.1 平衡计分卡绩效管理体系的支持系统第47-48页
        3.5.2 平衡计分卡绩效管理的运作系统第48-49页
    3.6 本章小结第49-51页
第4章 平衡记分卡在莆田学院大学生事务管理部门应用第51-62页
    4.1 莆田学院概况第51-52页
    4.2 莆田学院大学生事务管理现状分析第52-54页
        4.2.1 莆田学院大学生事务绩效管理成功经验第52-53页
        4.2.2 莆田学院学生绩效管理存在问题第53-54页
    4.3 莆田学院大学生事务绩效管理平衡计分卡框架设计第54页
    4.4 莆田学院大学生事务绩效管理的战略确定第54-56页
        4.4.1 莆田学院大学生事务使命、愿景及价值观的澄清第54-55页
        4.4.2 确定绩效管理战略目标第55页
        4.4.3 莆田学院大学生事务战略地图绘制第55-56页
    4.5 莆田学院大学生事务绩效管理的指标设计第56-58页
    4.6 莆田学院大学生事务绩效管理支持与运行系统第58-59页
    4.7 莆田学院大学生事务绩效管理反思第59-60页
    4.8 本章小结第60-62页
第5章 研究总结第62-64页
    5.1 研究的主要结论第62页
    5.2 研究的创新第62-63页
    5.3 研究的不足与展望第63-64页
参考文献第64-67页
致谢第67-68页
附录第68-73页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第73页

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