| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 1 引言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究的背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第14-15页 |
| 1.3 本文的研究方法及创新之处 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 本文理论基础——女权主义理论 | 第16-17页 |
| 2.2 农村妇女参与村级政治的研究综述 | 第17-23页 |
| 2.2.1 现状研究综述 | 第18-19页 |
| 2.2.2 因素分析 | 第19页 |
| 2.2.3 模式与对策 | 第19-23页 |
| 3 相关概念界定 | 第23-29页 |
| 3.1 村民自治与村民委员会 | 第23-24页 |
| 3.2 我国村民自治与村委会选举的实践与法律制度变迁 | 第24-27页 |
| 3.2.1 村民自治与村委会选举的实践 | 第24-26页 |
| 3.2.2 村民自治与村委会选举的法律制度变迁 | 第26-27页 |
| 3.3 妇女参政 | 第27-29页 |
| 4 案例研究——以秀山县中和街道10村为例 | 第29-33页 |
| 4.1 秀山县基本情况简介 | 第29页 |
| 4.2 秀山县及中和街道现有村委会情况介绍 | 第29-30页 |
| 4.3 调查研究情况概述 | 第30-31页 |
| 4.4 调查研究结果概述 | 第31-33页 |
| 5 秀山县中和街道10村村委会系统中妇女参选主要职务及工作开展现状 | 第33-43页 |
| 5.1 改善的一面 | 第33-37页 |
| 5.1.1 传统性别歧视逐渐从阻碍妇女参与村委会的主要阻力中淡出 | 第34-35页 |
| 5.1.2 妇女参与意识的转变 | 第35页 |
| 5.1.3 妇女干部更加注重自身能力与素质的培养 | 第35-36页 |
| 5.1.4 村民对于妇女参与村委会选举并任干部的态度转变 | 第36-37页 |
| 5.1.5 男村委会干部对于妇女干部工作支持度提升 | 第37页 |
| 5.2 现存的问题 | 第37-43页 |
| 5.2.1 妇女参与比例仍旧不足 | 第37-38页 |
| 5.2.2 妇女参与意识有待提升 | 第38页 |
| 5.2.3 对于妇女干部的系统培训深度和广度不够 | 第38-39页 |
| 5.2.4 政治冷漠现象严重 | 第39-40页 |
| 5.2.5 村民文化素质教育不足阻碍妇女参与到村委会工作 | 第40页 |
| 5.2.6 乡镇政府、村党支部及村委会之间权利义务不明 | 第40-41页 |
| 5.2.7 妇女干部在工作开展中的负面情绪严重 | 第41-43页 |
| 6 秀山县中和街道10村村委会选举中妇女参选主要职务及工作开展现存问题的原因分析 | 第43-47页 |
| 6.1 家庭因素 | 第43-44页 |
| 6.2 自我认识与自信心不足 | 第44页 |
| 6.3 妇女干部比例低,工作中地位被边缘化 | 第44-45页 |
| 6.4 对于妇女干部的系统培训设置不够完善,针对性不强 | 第45页 |
| 6.5 村民素质文化教育不足 | 第45页 |
| 6.6 工作内容与收入不成正比 | 第45-46页 |
| 6.7 乡镇政府与村党支部的引导辅助作用不突出 | 第46-47页 |
| 7 秀山县中和街道10村村委会系统中妇女参选主要职务及工作开展的对策分析 | 第47-52页 |
| 7.1 完善法律政策,提升妇女参选及当选比例 | 第47-48页 |
| 7.2 提升女性文化素质能力,增强其对自身的认同感 | 第48-49页 |
| 7.3 对村民进行素质教育,建立文明乡村社会,营造良好的工作氛围 | 第49页 |
| 7.4 设置完善合理的干部培训系统和薪酬体系 | 第49-50页 |
| 7.5 严惩村委会选举中的违法行为,树立公平公正的村委会选举形象 | 第50-51页 |
| 7.6 村两委之间,村委会与乡镇人民政府之间角色应明确 | 第51-52页 |
| 8 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 后记 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第66页 |
