企业战略联盟信任机制构建研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外关于战略联盟的研究理论综述 | 第10-14页 |
| ·战略联盟的概念 | 第10页 |
| ·国外战略联盟的理论基础 | 第10-13页 |
| ·国内关于战略联盟的研究现状 | 第13-14页 |
| ·主要研究方法和技术路线 | 第14-15页 |
| ·主要研究方法 | 第14页 |
| ·研究技术路线 | 第14-15页 |
| 2 企业战略联盟信任问题分析 | 第15-30页 |
| ·信任的内涵 | 第15-17页 |
| ·社会心理学对信任概念的解释 | 第15页 |
| ·微观社会学家对信任概念的认识 | 第15-16页 |
| ·经济学对信任概念的理解 | 第16-17页 |
| ·研究信任的主要理论 | 第17-21页 |
| ·战略联盟中的信任 | 第21-25页 |
| ·战略联盟中的信任的含义 | 第21页 |
| ·战略联盟中信任的特点 | 第21-22页 |
| ·战略联盟中信任的分类 | 第22-23页 |
| ·企业战略联盟信任的重要意义 | 第23-25页 |
| ·国内外关于战略联盟信任的研究现状 | 第25-27页 |
| ·国外研究现状 | 第25-26页 |
| ·国内研究现状 | 第26-27页 |
| ·企业战略联盟信任障碍产生的原因 | 第27-30页 |
| ·联盟内部的复杂关系 | 第27页 |
| ·观念问题与道德风险 | 第27-28页 |
| ·能力限制与逆向选择 | 第28页 |
| ·交易特定投资与“敲竹杠” | 第28-30页 |
| 3 企业战略联盟信任影响因素及分析 | 第30-37页 |
| ·企业战略联盟信任的主要影响因素 | 第30-32页 |
| ·影响战略联盟信任的内部因素 | 第30-31页 |
| ·影响战略联盟信任的外部因素 | 第31-32页 |
| ·信任度T 的模糊综合评判法 | 第32-37页 |
| ·模糊综合评判法的原理 | 第32-33页 |
| ·运用模糊综合评判法确定信任度T | 第33-37页 |
| 4 企业战略联盟信任机制的构建 | 第37-50页 |
| ·联盟内部相互信任的产生机制 | 第37-39页 |
| ·联盟企业间信任的培育机制 | 第39-41页 |
| ·团队式学习 | 第39-40页 |
| ·确定可信任合作对象的途径 | 第40-41页 |
| ·建立自我可信任的形象 | 第41页 |
| ·联盟企业间信任的运行机制 | 第41-44页 |
| ·联盟企业间信任的约束机制 | 第44-47页 |
| ·战略联盟外部信任机制 | 第47-50页 |
| ·政府应起到提高信息透明度的作用 | 第47-48页 |
| ·加强信任法制建设，促进社会信任机制的建立 | 第48页 |
| ·培育多元的社会信用中介机构 | 第48页 |
| ·建立良好的社会信任文化 | 第48-50页 |
| 5 企业战略联盟信任风险防范 | 第50-60页 |
| ·信任风险识别 | 第50-55页 |
| ·联盟企业信任风险 | 第50-52页 |
| ·个人信任风险 | 第52-54页 |
| ·企业战略联盟信任风险的分类 | 第54-55页 |
| ·联盟信任风险的评估 | 第55-59页 |
| ·风险矩阵法 | 第55-56页 |
| ·信任风险矩阵 | 第56-59页 |
| ·信任风险防范 | 第59-60页 |
| 6 案例分析 | 第60-67页 |
| ·不同阶段的战略联盟信任的案例分析 | 第60-64页 |
| ·初始期基于计算的信任：“波西联盟” | 第60-61页 |
| ·发展期基于了解的信任：“索爱联盟” | 第61-62页 |
| ·稳定期基于认同的信任：“丰田联盟” | 第62-63页 |
| ·比较与总结 | 第63-64页 |
| ·S 公司战略联盟的信任管理 | 第64-67页 |
| ·严格的供应商选择体系，建立信任关系 | 第64-65页 |
| ·良好的激励机制和惩罚制度，保障信任关系 | 第65页 |
| ·及时的沟通，巩固信任关系 | 第65页 |
| ·定期进行供应商评价，防范风险 | 第65-66页 |
| ·小结 | 第66-67页 |
| 7 结论 | 第67-69页 |
| ·主要结论 | 第67页 |
| ·研究不足与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
