| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-17页 |
| 1.1 新生代农民工的内涵及特征 | 第10-13页 |
| 1.1.1 新生代农民工内涵的界定 | 第10-11页 |
| 1.1.2 新生代农民工的特征 | 第11-13页 |
| 1.2 激励理论及激励因素回顾 | 第13-17页 |
| 1.2.1 西方激励理论回顾 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内激励理论的发展 | 第14-16页 |
| 1.2.3 激励理论评述 | 第16-17页 |
| 2 新生代农民工激励现状和存在问题 | 第17-21页 |
| 2.1 物质报酬方面 | 第17-18页 |
| 2.2 社会保障方面 | 第18页 |
| 2.3 员工培训方面 | 第18-19页 |
| 2.4 精神生活方面 | 第19页 |
| 2.5 工作内容方面 | 第19-20页 |
| 2.6 企业人文关怀方面 | 第20页 |
| 2.7 劳动关系的稳定性方面 | 第20-21页 |
| 3 新生代农民工激励因素调查分析 | 第21-28页 |
| 3.1 问卷的构成和发放 | 第21-22页 |
| 3.2 样本构成的统计和分析 | 第22-23页 |
| 3.3 调查结果的描述性分析 | 第23-28页 |
| 3.3.1 新生代农民工期望中激励因素的重要程度分析 | 第23-25页 |
| 3.3.2 新生代农民工实际感受激励程度分析 | 第25-28页 |
| 4 新生代农民工激励对策 | 第28-32页 |
| 4.1 继续重视物质激励措施 | 第28页 |
| 4.2 为新生代农民工提供多重保障 | 第28-29页 |
| 4.3 关注新生代农民工的发展，提供个性化培训 | 第29-30页 |
| 4.4 丰富新生代农民工的精神生活 | 第30页 |
| 4.5 在企业内部营造良好的人文环境 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 附录 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39页 |