| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 劳动争议相关概念和我国劳动争议处理制度法规 | 第12-16页 |
| 一、劳动争议的概念 | 第12-13页 |
| 二、劳动争议的内容和范围 | 第13页 |
| 三、社会主义市场经济下劳动争议的特殊性 | 第13-14页 |
| 四、我国现行劳动争议处理机制的法律规定 | 第14-16页 |
| 第二章 我国现行劳动争议处理制度现状 | 第16-19页 |
| 一、我国劳动争议处理制度存在的主要缺陷和问题 | 第16-17页 |
| 二、我国现行劳动争议处理机制运行现状 | 第17-19页 |
| 第三章 我国现行劳动争议处理机制存在问题的分析 | 第19-25页 |
| 一、劳动争议调解制度存在问题的分析 | 第19-21页 |
| 二、劳动争议仲裁制度存在问题的分析 | 第21-23页 |
| 三、劳动争议诉讼制度存在问题的分析 | 第23-25页 |
| 第四章 我国劳动争议处理制度改革构想 | 第25-32页 |
| 一、劳动争议处理机制改革的总体规划 | 第26-27页 |
| 二、现行劳动争议调解制度的完善 | 第27-28页 |
| (一) 成立由政府主导的劳动争议调解组织 | 第27-28页 |
| (二) 建立执行劳动争议调解协议的保障机制 | 第28页 |
| 三、现行劳动争议仲裁制度的完善 | 第28-29页 |
| 四、我国劳动争议审判制度的完善 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 附件 | 第36页 |