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农村剩余劳动力向乡镇企业转移的成本收益分析--基于托达罗模型的研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 导论第11-17页
   ·选题背景第11-12页
     ·农村剩余劳动力逐年增长,城乡收入差距不断拉大第11页
     ·金融海啸袭击城市经济,大量农民工失业返乡第11-12页
     ·乡镇企业担负着吸纳农村剩余劳动力的历史使命第12页
   ·研究目的和意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究综述及评述第13-15页
     ·国外的理论研究第13-14页
     ·国内的研究综述第14-15页
     ·评述第15页
   ·研究思路第15-16页
   ·研究方法第16页
     ·模拟法第16页
     ·规范分析与实证分析相结合第16页
     ·比较分析法第16页
     ·经验总结法第16页
   ·论文的可行性及创新之处第16-17页
第二章 托达罗模型的理论解析及相关的概念界定第17-21页
   ·托达罗模型的基本含义第17页
     ·劳动力迁移受到比较经济利益和心理上其他因素的考虑的刺激,其迁移的主要动机是城乡预期收入差异第17页
     ·劳动力迁移的决策取决于“预期”的而不是实际的城乡工资差距第17页
     ·城市新就业岗位的创造可能会带来城市失业率增加第17页
     ·农村劳动力流动规模还取决于其寻找工作的时间和迁移成本第17页
   ·托达罗模型的政策意义第17-18页
   ·托达罗模型的缺陷第18-19页
   ·托达罗模型与中国国情的不适应性第19页
   ·相关概念的界定第19-21页
     ·农村剩余劳动力的界定第19-20页
     ·乡镇企业的界定第20-21页
第三章 我国农村剩余劳动力转移的成本收益分析第21-24页
   ·劳动力转移的成本分析第21-22页
     ·显性成本第21页
     ·隐性成本第21-22页
   ·劳动力转移的收益分析第22页
     ·货币性收益第22页
     ·非货币性收益第22页
   ·基于修正的托达罗模型的成本收益模型第22-24页
     ·修正后的成本收益模型第22-23页
     ·成本收益模型的优点第23页
     ·成本收益模型的缺点第23-24页
第四章 对农村剩余劳动力转移的成本收益比较分析第24-30页
   ·农村剩余劳动力向乡镇企业转移和向城市转移的成本收益比较分析第24-28页
     ·转移成本的比较第24-25页
     ·转移收益比较第25-27页
     ·就业概率的比较第27页
     ·小结第27-28页
   ·农村剩余劳动力向发达地区和落后地区转移的比较分析第28-30页
第五章 乡镇企业发展面临的机遇与挑战第30-33页
   ·乡镇企业发展的机遇第30-31页
     ·党和国家的政策为乡镇企业的发展营造了良好环境第30页
     ·农民工返乡提供了丰富的人力资源第30-31页
   ·乡镇企业发展面临的挑战第31-33页
     ·对乡镇企业认识上的偏差制约乡镇企业发展第31页
     ·乡镇企业的空间分布及产业结构不合理第31-32页
     ·资金、技术、管理水平较低制约乡镇企业发展第32页
     ·缺少高素质人才导致乡镇企业缺乏创新,陷入困境第32-33页
第六章 如何提高乡镇企业吸纳农村剩余劳动力的能力第33-37页
   ·各地发展乡镇企业的经验第33-34页
     ·加大扶持力度,为乡镇企业创造良好的发展环境第33页
     ·打造产业集群,引导乡镇企业转变增长方式第33-34页
     ·调整产业结构,重点发展农产品加工业第34页
     ·产权制度改革,明晰乡镇企业主体第34页
   ·发展乡镇企业,提高其对农村剩余劳动力吸纳能力的思路第34-37页
     ·对乡镇企业进行正确的定位,加强政府引导第34-35页
     ·改善乡镇企业的空间布局和调整产业结构第35-36页
     ·提高乡镇企业资金、技术及管理水平第36页
     ·建立相应的社会保障制度,保障农村剩余劳动力的权益第36-37页
第七章 结论第37-38页
参考文献第38-40页
致谢第40-41页
作者简介第41页

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