| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 第1章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路、方法及结构 | 第9页 |
| 1.3 创新点与不足 | 第9-11页 |
| 1.3.1 创新点 | 第9-10页 |
| 1.3.2 不足及展望 | 第10-11页 |
| 第2章 相关理论及文献综述 | 第11-17页 |
| 2.1 理论概述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 刘易斯拐点 | 第11页 |
| 2.1.2 工资理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 人工成本理论 | 第12-13页 |
| 2.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 第3章 山东省人工成本变动现状 | 第17-30页 |
| 3.1 人口老龄化对劳动力市场带来的挑战 | 第17-21页 |
| 3.1.1 山东省人口老龄化现状及特征 | 第17-20页 |
| 3.1.2 人口老龄化原因 | 第20页 |
| 3.1.3 老龄化对未来劳动力供给的影响 | 第20-21页 |
| 3.2 制造业总体及分行业人工成本概况 | 第21-28页 |
| 3.2.1 人工成本变动趋势及特征 | 第21-26页 |
| 3.2.2 分行业投入产出指标分析 | 第26页 |
| 3.2.3 分行业相对人工成本水平分析 | 第26-28页 |
| 3.3 刘易斯拐点与收入分配格局的变化 | 第28-30页 |
| 第4章 人工成本变动的影响因素研究 | 第30-34页 |
| 4.1 指标选取 | 第30页 |
| 4.2 模型设定 | 第30-31页 |
| 4.3 平稳性检验 | 第31页 |
| 4.4 实证结果 | 第31-34页 |
| 第5章 人工成本变动对制造业产业结构升级的影响分析 | 第34-37页 |
| 5.1 指标选取 | 第34-35页 |
| 5.2 平稳性检验 | 第35页 |
| 5.3 实证结果 | 第35-37页 |
| 第6章 结论 | 第37-42页 |
| 6.1 研究结论 | 第37-39页 |
| 6.2 对策建议 | 第39-42页 |
| 6.2.1 充分挖掘人口红利,应对人口老龄化挑战 | 第39页 |
| 6.2.2 完善工资增长机制,保障劳动者报酬合理化 | 第39-40页 |
| 6.2.3 提升劳动生产率,培养竞争优势 | 第40页 |
| 6.2.4 促进制造业产业结构优化升级 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 学位论文评阅及答辩倩况表 | 第45页 |