| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国内相关文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外相关文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究结论与创新 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究结论 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第16页 |
| 1.5 样本介绍 | 第16-18页 |
| 2 苏北A县大学生村官发展路径现状 | 第18-32页 |
| 2.1 大学生村官的概念 | 第18页 |
| 2.2 苏北A县影响大学生村官发展的群体性特征 | 第18-23页 |
| 2.2.1 离农心理普遍 | 第18-20页 |
| 2.2.2 文科背景居多 | 第20页 |
| 2.2.3 社会经验不足 | 第20-21页 |
| 2.2.4 经济收入较低 | 第21-22页 |
| 2.2.5 文化生活较少 | 第22页 |
| 2.2.6 个人问题较难 | 第22-23页 |
| 2.3 苏北A县大学生村官的现有发展路径 | 第23-24页 |
| 2.3.1 考录公务员（事业编制人员） | 第23页 |
| 2.3.2 留任村干部 | 第23-24页 |
| 2.3.3 自主创业 | 第24页 |
| 2.3.4 另行择业 | 第24页 |
| 2.3.5 继续深造 | 第24页 |
| 2.4 苏北A县大学生村官的5种发展路径实施现状 | 第24-32页 |
| 2.4.1 留任村干部的实施现状 | 第24-27页 |
| 2.4.2 考录公务员（事业编制人员）的实施现状 | 第27-28页 |
| 2.4.3 自主创业的实施现状 | 第28页 |
| 2.4.4 另行择业的实施现状 | 第28-29页 |
| 2.4.5 继续深造的实施现状 | 第29-32页 |
| 3 苏北A县大学生村官发展路径制约性因素分析 | 第32-44页 |
| 3.1 留任村干部的主要制约性因素 | 第32-35页 |
| 3.1.1 家族势力致使留任难 | 第32-33页 |
| 3.1.2 上升空间窄阻碍留任 | 第33-34页 |
| 3.1.3 身份认同度低弱化留任信心 | 第34-35页 |
| 3.2 考录公务员（事业编制人员）的主要制约性因素 | 第35-38页 |
| 3.2.1 招收人数少、考取比例小 | 第35-36页 |
| 3.2.2 知识结构不适合考取公务员（事业编制人员） | 第36-38页 |
| 3.3 自主创业的主要制约性因素 | 第38-39页 |
| 3.3.1 可选择创业项目少制约创业 | 第38页 |
| 3.3.2 高流动性致使创业难 | 第38-39页 |
| 3.4 另行择业的主要制约性因素 | 第39-41页 |
| 3.4.1 就业压力大 | 第39-41页 |
| 3.5 继续学习的主要制约性因素 | 第41-44页 |
| 3.5.1 继续学习动力不足 | 第41页 |
| 3.5.2 继续学习经济压力大 | 第41-44页 |
| 4 疏通苏北A县大学生村官发展路径的建议 | 第44-48页 |
| 4.1 让大学生村官安心留村任职 | 第44-45页 |
| 4.1.1 鼓励大学生村官回原乡镇（村）任职 | 第44页 |
| 4.1.2 为留任大学生村官规划合理的上升空间 | 第44页 |
| 4.1.3 服务期内的大学生村官身份定位为“大学生村官志愿者” | 第44-45页 |
| 4.2 增大向公务员（事业编制人员）转变的机会 | 第45页 |
| 4.2.1 增加定向招收公务员（事业编制人员）的人数 | 第45页 |
| 4.2.2 符合条件的大学生村官直接转为事业编制 | 第45页 |
| 4.3 创业带动就业 | 第45-46页 |
| 4.3.1 建立创业项目库，为大学生村官选好项目 | 第45页 |
| 4.3.2 确保大学生村官创业项目优惠政策的持续性 | 第45-46页 |
| 4.4 鼓励大学生村官继续深造 | 第46-48页 |
| 4.4.1 激发大学生村官继续深造的动力 | 第46页 |
| 4.4.2 从经济上缓解大学生村官继续深造的压力 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
