摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 选题背景 | 第10页 |
1.1.1 理论意义 | 第10页 |
1.1.2 现实意义 | 第10页 |
1.2 国内外文献综述 | 第10-13页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第10-11页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第11-13页 |
1.3 研究主要内容及研究方法 | 第13-15页 |
1.3.1 研究主要内容 | 第13-14页 |
1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
1.4 本文的创新点及不足之处 | 第15-16页 |
1.4.1 本文的创新点 | 第15页 |
1.4.2 本文的不足之处 | 第15-16页 |
第2章 利率市场化理论及发展 | 第16-25页 |
2.1 利率市场化理论 | 第16-20页 |
2.1.1 利率市场化定义 | 第16页 |
2.1.2 利率市场化基础理论 | 第16-20页 |
2.2 中国利率市场化进程 | 第20-21页 |
2.2.1 中国利率市场化改革的必要性 | 第20-21页 |
2.2.2 中国利率市场化进程简要回顾 | 第21页 |
2.3 中国利率市场化特点及对银行业机构的总体影响 | 第21-23页 |
2.3.1 主要发达国家经验借鉴 | 第21-23页 |
2.3.2 中国利率市场化特点及对我国银行业机构的总体影响 | 第23页 |
2.4 本章小结 | 第23-25页 |
第3章 利率市场化对地方法人金融机构的影响分析 | 第25-30页 |
3.1 地方法人金融机构的定义 | 第25页 |
3.2 对地方法人金融机构经营模式的影响 | 第25-27页 |
3.2.1 由非价格竞争向价格竞争转变 | 第25-26页 |
3.2.2 以息差收入为主的盈利模式受到较大冲击 | 第26-27页 |
3.3 地方法人金融机构利率风险加剧 | 第27-28页 |
3.3.1 利率定价风险加大 | 第27页 |
3.3.2 隐含期权风险加大 | 第27-28页 |
3.3.3 基差风险加大 | 第28页 |
3.4 地方法人金融机构道德风险加大 | 第28-29页 |
3.4.1 逆向选择风险加大 | 第28页 |
3.4.2 道德风险加大 | 第28-29页 |
3.5 本章小结 | 第29-30页 |
第4章 对地方法人金融机构的SWOT分析--以东阿农村商业银行为例 | 第30-38页 |
4.1 利率市场化改革中东阿农村商业银行的优势分析 | 第30-32页 |
4.1.1 拥有地缘人际优势 | 第30-31页 |
4.1.2 拥有运行机制优势 | 第31-32页 |
4.2 利率市场化改革中东阿农村商业银行的劣势分析 | 第32-33页 |
4.2.1 创新能力不足综合竞争优势不明显 | 第32页 |
4.2.2 管理体制不完善 | 第32页 |
4.2.3 人才实力不足 | 第32-33页 |
4.2.4 农村地区金融观念落后 | 第33页 |
4.3 利率市场化改革中东阿农村商业银行的机遇分析 | 第33-35页 |
4.3.1 自身定价权更加灵活 | 第33-34页 |
4.3.2 促进东阿农村商业银行进行产品和业务创新 | 第34页 |
4.3.3 有利于东阿农村商业银行提升自身管理水平 | 第34-35页 |
4.4 利率市场化改革中东阿农村商业银行的威胁分析 | 第35-37页 |
4.4.1 东阿农村商业银行的盈利能力下降 | 第35-36页 |
4.4.2 东阿农村商业银行的风险管理能力面临严峻考验 | 第36-37页 |
4.5 本章小结 | 第37-38页 |
第5章 地方法人金融机构应对利率市场化的策略分析--以东阿农村商业银行为例 | 第38-50页 |
5.1 深化体制改革提高公司治理水平 | 第38-40页 |
5.1.1 推进农信系统体制改革 | 第38-39页 |
5.1.2 提高公司治理水平 | 第39-40页 |
5.2 找准市场定位发挥比较优势 | 第40-43页 |
5.2.1 国际经验借鉴 | 第40-41页 |
5.2.2 立足支持“三农”当好助农主力军 | 第41-42页 |
5.2.3 深挖小微企业市场 | 第42-43页 |
5.3 构建全方位风险管控体系 | 第43-45页 |
5.3.1 完善利率风险防控机制 | 第43-44页 |
5.3.2 切实抓好信贷风险防控 | 第44-45页 |
5.3.3 全面推进不良贷款清收攻坚工作 | 第45页 |
5.4 扎实做好业务转型和金融创新 | 第45-47页 |
5.4.1 健全完善创新工作机制 | 第46页 |
5.4.2 加大金融产品和服务创新力度 | 第46-47页 |
5.4.3 积极拓展中间业务 | 第47页 |
5.5 注重人才培养 | 第47-48页 |
5.5.1 健全人才引进机制 | 第48页 |
5.5.2 加强培训优化人才队伍 | 第48页 |
5.5.3 加强企业文化建设 | 第48页 |
5.6 本章小结 | 第48-50页 |
结论与展望 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55页 |