财务重述与管理者薪酬的相关性研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-15页 |
| ·研究背景和理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究框架和研究方法 | 第11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-14页 |
| ·财务重述、前期差错更正、年报补丁的界定 | 第11-14页 |
| ·管理者概念的界定 | 第14页 |
| ·主要学术贡献 | 第14-15页 |
| 2 相关文献回顾 | 第15-22页 |
| ·财务重述相关文献综述 | 第15-19页 |
| ·财务重述的原因 | 第15-16页 |
| ·财务重述的经济后果 | 第16-17页 |
| ·财务重述与公司治理 | 第17-18页 |
| ·我国财务重述的制度背景 | 第18-19页 |
| ·管理者薪酬文献综述 | 第19-22页 |
| ·高管薪酬与企业绩效 | 第19-20页 |
| ·管理者薪酬的公平性 | 第20-22页 |
| 3 财务重述的信息分析 | 第22-29页 |
| ·财务重述的现状 | 第22-24页 |
| ·沪深两市财务重述的分布情况 | 第22-23页 |
| ·样本的月份分布和行业分布 | 第23-24页 |
| ·财务重述信息的深度分析 | 第24-28页 |
| ·财务重述的原因分析 | 第24-26页 |
| ·基于财务重述原因的会计问题分析 | 第26-27页 |
| ·财务重述对会计盈余的影响 | 第27-28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第29-33页 |
| ·理论分析 | 第29-31页 |
| ·代理理论 | 第29页 |
| ·公司治理理论 | 第29-31页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| 5 财务重述与管理者薪酬相关性的实证研究 | 第33-42页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第33-34页 |
| ·样本选取 | 第33页 |
| ·数据来源 | 第33-34页 |
| ·变量定义与模型设定 | 第34-36页 |
| ·变量定义 | 第34-35页 |
| ·模型设定 | 第35-36页 |
| ·实证分析 | 第36-41页 |
| ·描述性分析 | 第36-39页 |
| ·实证检验 | 第39-41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 6 研究结论与启示 | 第42-46页 |
| ·研究结论 | 第42-43页 |
| ·研究启示 | 第43-45页 |
| ·局限性与不足 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录A | 第49-51页 |
| 作者简历 | 第51-53页 |
| 学位论文数据集 | 第53页 |
