劳动尊严权的法律制度保障研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 第一节 选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| 一、选题的背景 | 第7页 |
| 二、研究的意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 一、国外研究综述 | 第8-9页 |
| 二、国内研究综述 | 第9-11页 |
| 第三节 研究思路与方法及创新点 | 第11-12页 |
| 一、研究思路 | 第11页 |
| 二、研究方法 | 第11页 |
| 三、论文的创新点 | 第11-12页 |
| 第一章 劳动尊严权的一般理论 | 第12-25页 |
| 第一节 劳动尊严权基本概念界定 | 第12-19页 |
| 一、相关概念的含义 | 第12-13页 |
| 二、劳动尊严权含义和内容 | 第13-19页 |
| 第二节 劳动尊严权和其他权利的比较 | 第19-20页 |
| 一、劳动尊严权和人权的关系 | 第19页 |
| 二、劳动尊严权和人格权的关系 | 第19-20页 |
| 三、劳动尊严权和用人单位权利的关系 | 第20页 |
| 第三节 劳动尊严权保障的法理基础 | 第20-25页 |
| 一、平等思想 | 第20-21页 |
| 二、体面劳动思想 | 第21-23页 |
| 三、人权思想 | 第23-25页 |
| 第二章 劳动尊严权法律保障存在的问题及原因分析 | 第25-39页 |
| 第一节 劳动尊严权法律保障的相关规定 | 第25-27页 |
| 一、立法的相关规定 | 第25-27页 |
| 二、行政执法的相关规定 | 第27页 |
| 三、仲裁和司法的相关规定 | 第27页 |
| 第二节 劳动尊严权法律保障现状 | 第27-33页 |
| 一、涉及劳动尊严权的相关规定比较丰富 | 第28-30页 |
| 二、劳动争议纠纷案件不断增多 | 第30-31页 |
| 三、中低层人群职业受尊重普遍低 | 第31-32页 |
| 四、部分职业群体劳动尊严权受侵害严重 | 第32-33页 |
| 第三节 劳动尊严权法律保障存在的问题 | 第33-37页 |
| 一、立法规定不完善 | 第33-34页 |
| 二、行政执法不到位 | 第34-35页 |
| 三、劳动争议处理体系问题多 | 第35-36页 |
| 四、工会发挥维权作用有限 | 第36页 |
| 五、劳动者素质偏低和法律意识淡薄 | 第36-37页 |
| 第四节 我国劳动者尊严权法律保障问题原因分析 | 第37-39页 |
| 一、思想文化方面 | 第37页 |
| 二、经济发展方面 | 第37-38页 |
| 三、社会方面 | 第38-39页 |
| 第三章 劳动尊严权法律保障制度的建构 | 第39-47页 |
| 第一节 劳动尊严权法律保障制度的比较法考察及启示 | 第39-41页 |
| 一、国外劳动尊严权法律保障制度 | 第39-40页 |
| 二、国外劳动尊严权法律保障制度对我国借鉴意义 | 第40-41页 |
| 第二节 劳动尊严权的法律保障制度的建构 | 第41-47页 |
| 一、劳动尊严权的权利定位和保障原则 | 第41-42页 |
| 二、劳动尊严权法律保障制度的建构 | 第42-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人情况简介及攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第51页 |
