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发展型政府视角下地方招商引资竞争问题研究--基于杭州个案的分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 导论第8-16页
    1.1 研究的问题及意义第8-9页
    1.2 国内外相关研究述评第9-13页
        1.2.1 国外招商引资竞争的研究综述第10页
        1.2.2 国内招商引资竞争的研究综述第10-12页
        1.2.3 简要的评析第12-13页
    1.3 研究方法第13-14页
    1.4 个案的选择第14-15页
    1.5 本文的重点难点和创新点第15页
    1.6 主要内容与结构安排第15-16页
2 理论视角与分析维度第16-22页
    2.1 理论视角第16-19页
        2.1.1 发展型政府的内涵第16-17页
        2.1.2 发展型政府的特征第17-18页
        2.1.3 发展型政府的本质第18-19页
    2.2 分析维度第19-22页
        2.2.1 分权化改革第19-20页
        2.2.2 干部人事管理制度第20-21页
        2.2.3 政绩考核第21-22页
3 杭州各区县招商引资竞争的现状分析第22-33页
    3.1 杭州市各区县招商引资竞争的主要举措第22-26页
        3.1.1 财政补助政策第23-25页
        3.1.2 用地优惠政策第25页
        3.1.3 税收优惠政策第25-26页
        3.1.4 人才奖励政策第26页
    3.2 杭州市各区县招商引资竞争的成效第26-30页
        3.2.1 推动辖区的经济增长第26-28页
        3.2.2 扩充地方政府的税源第28-29页
        3.2.3 营商环境不断优化第29-30页
    3.3 杭州市各区县招商引资过度竞争引发的问题第30-33页
        3.3.1 优惠政策比拼第30页
        3.3.2 工业园区重复建设第30-31页
        3.3.3 产业结构同质化第31-33页
4 个案招商引资竞争问题的原因剖析第33-38页
    4.1 财税激励的驱动第33页
    4.2 政绩与晋升的激励第33-36页
    4.3 招商引资共享机制不健全第36页
    4.4 跨区域利益协调机制的缺乏第36-38页
5 招商引资过度竞争问题的矫治第38-46页
    5.1 改革地方财政体制第38-40页
        5.1.1 完善财政利益分配机制第38-39页
        5.1.2 加强审计监查力度第39-40页
    5.2 创新绩效考核机制第40-41页
        5.2.1 改革官员绩效考核内容第40页
        5.2.2 优化绩效考核指标体系第40-41页
    5.3 完善招商引资共享机制第41-43页
        5.3.1 健全招商引资信息共享机制第41-42页
        5.3.2 完善招商引资平台共享机制第42-43页
    5.4 构建招商引资竞争的协调机制第43-46页
        5.4.1 加强纵向政府间的统一部署第43-45页
        5.4.2 完善同级政府间交流协作机制第45-46页
总结第46-48页
参考文献第48-54页
附录第54-56页
致谢第56-58页
攻读学位期间主要科研成果第58页

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