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A银行天津分行核心竞争力提升对策研究

内容摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-16页
        1.2.1 企业核心竞争力研究综述第11-14页
        1.2.2 商业银行核心竞争力研究现状第14-16页
        1.2.3 研究评述第16页
    1.3 研究方法及主要内容第16-17页
    1.4 本文的创新点第17-18页
第2章 企业核心竞争力理论分析第18-24页
    2.1 核心竞争力理论概述第18-20页
        2.1.1 核心竞争力内涵及特点第18-19页
        2.1.2 企业核心竞争力的影响因素第19-20页
    2.2 商业银行核心竞争力理论第20-24页
        2.2.1 商业银行核心竞争力内涵第20页
        2.2.2 商业银行核心竞争力内容第20-21页
        2.2.3 影响商业银行核心竞争力的因素第21-24页
第3章 A银行天津分行核心竞争力诊断第24-39页
    3.1 A银行简介第24-30页
        3.1.1 银行简介第24页
        3.1.2 发展现状第24-27页
        3.1.3 发展环境及趋势第27-30页
    3.2 A银行天津分行竞争优势分析第30-31页
        3.2.1 风险控制方面第30页
        3.2.2 经营创新方面第30-31页
        3.2.3 市场运营方面第31页
        3.2.4 组织管理方面第31页
    3.3 A银行天津分行竞争力具体指标分析第31-36页
        3.3.1 偿债能力指标第31-32页
        3.3.2 银行规模指标第32-34页
        3.3.3 安全性指标第34页
        3.3.4 盈利性指标第34-36页
    3.4 A银行天津分行核心竞争力存在的问题第36-39页
        3.4.1 风险控制存在的问题第37页
        3.4.2 经营创新存在的问题第37-38页
        3.4.3 市场运营存在的问题第38页
        3.4.4 组织管理存在的问题第38-39页
第4章 A银行天津分行核心竞争力提升对策第39-44页
    4.1 风险控制能力的提升第39-40页
        4.1.1 引进专业人才加强风险管理第39页
        4.1.2 优化资本结构注重风险分散第39-40页
    4.2 经营创新能力的提升第40-41页
        4.2.1 加强业务创新开展中间业务第40-41页
        4.2.2 加强服务创新适应环境需求第41页
    4.3 市场运营能力的提升第41-42页
        4.3.1 提高经营效率增强盈利能力第41页
        4.3.2 转变销售模式实现“人电”合作第41-42页
    4.4 组织管理能力的提升第42-44页
        4.4.1 明晰部门职能优化组织结构第42页
        4.4.2 改进考评机制制定有效措施第42-43页
        4.4.3 引进专业人才促进IT战略实施第43-44页
第5章 结论第44-46页
参考文献第46-50页
致谢第50页

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