| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-20页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 1.2.2 研究评述 | 第20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 技术路线 | 第22-24页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第24-31页 |
| 2.1 企业网络理论 | 第24-29页 |
| 2.1.1 社会网络理论 | 第24-25页 |
| 2.1.2 企业网络的概念界定 | 第25-26页 |
| 2.1.3 企业网络的维度划分 | 第26-29页 |
| 2.2 资源整合理论 | 第29-31页 |
| 2.2.1 资源基础理论 | 第29-30页 |
| 2.2.2 资源整合相关研究 | 第30-31页 |
| 第3章 研究假设与理论模型构建 | 第31-38页 |
| 3.1 相关概念及维度划分 | 第31-33页 |
| 3.1.1 新创企业网络 | 第31页 |
| 3.1.2 组织间组织资本 | 第31-32页 |
| 3.1.3 网络资源整合 | 第32-33页 |
| 3.2 假设关系建立 | 第33-36页 |
| 3.2.1 企业网络对组织间组织资本形成过程的影响 | 第33-34页 |
| 3.2.2 企业网络对组织间组织资本形成效果的影响 | 第34-35页 |
| 3.2.3 组织间组织资本形成过程对形成效果的影响 | 第35-36页 |
| 3.2.4 组织间组织资本形成过程的中介作用 | 第36页 |
| 3.3 理论模型构建 | 第36-38页 |
| 第4章 实证分析与检验 | 第38-54页 |
| 4.1 实证研究设计与数据收集 | 第38-41页 |
| 4.1.1 研究对象的界定 | 第38页 |
| 4.1.2 问卷设计 | 第38-39页 |
| 4.1.3 量表设计及测度 | 第39-40页 |
| 4.1.4 样本选取及数据收集 | 第40-41页 |
| 4.2 数据分析与假设检验 | 第41-53页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第41-43页 |
| 4.2.2 信度与效度分析 | 第43-48页 |
| 4.2.3 相关分析 | 第48-49页 |
| 4.2.4 回归分析与假设检验 | 第49-53页 |
| 4.3 假设检验结果汇总 | 第53-54页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第54-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 5.1.1 企业网络对组织间组织资本形成过程的影响 | 第54页 |
| 5.1.2 企业网络对组织间组织资本形成效果的影响 | 第54页 |
| 5.1.3 组织间组织资本形成过程对形成效果的影响 | 第54-55页 |
| 5.1.4 组织间组织资本形成过程的中介作用 | 第55页 |
| 5.2 研究创新点 | 第55-56页 |
| 5.3 管理启示 | 第56-57页 |
| 5.3.1 企业层面 | 第56页 |
| 5.3.2 企业网络层面 | 第56-57页 |
| 5.3.3 政府层面 | 第57页 |
| 5.4 研究局限性与未来研究方向 | 第57-59页 |
| 5.4.1 研究局限 | 第57-58页 |
| 5.4.2 研究展望 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 后记 | 第69页 |
