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医患纠纷成因分析及应对措施--以某三甲医院为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第13-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-16页
    1.3 研究内容第16-17页
    1.4 研究方法第17页
        1.4.1 文献研究法第17页
        1.4.2 案例分析法第17页
        1.4.3 访谈法第17页
    1.5 创新点第17-19页
第2章 基本概念及理论基础第19-25页
    2.1 基本概念第19-22页
        2.1.1 医患关系第19-20页
        2.1.2 医患纠纷第20-21页
        2.1.3 医疗安全第21页
        2.1.4 医疗风险第21-22页
    2.2 理论基础第22-25页
        2.2.1 质量管理理论第22-23页
        2.2.2 社会角色理论第23页
        2.2.3 危机管理理论第23-25页
第3章 S医院医患纠纷现状分析第25-32页
    3.1 S医院简介第25页
    3.2 S医院医患纠纷情况调查第25-31页
        3.2.1 医患纠纷责任分类情况第26-27页
        3.2.2 医患纠纷在部门分布情况第27页
        3.2.3 医患纠纷在科室的分布情况第27-28页
        3.2.4 发生医患纠纷主体分布情况第28-29页
        3.2.5 发生医患纠纷责任人岗位分布第29-30页
        3.2.6 有责任医患纠纷分类情况第30-31页
        3.2.7 科室纠纷发生率第31页
    3.3 S医院医患纠纷特点第31-32页
第4章 医患纠纷成因分析第32-44页
    4.1 医方原因第32-39页
        4.1.1 医患沟通不到位第32-35页
        4.1.2 医疗技术的局限性和不确定性第35-36页
        4.1.3 医务人员职业素养不高第36-37页
        4.1.4 医务人员服务态度差第37页
        4.1.5 医院管理缺乏系统性第37-38页
        4.1.6 医院运营过度商业化第38-39页
    4.2 患方原因第39-42页
        4.2.1 医学知识缺乏第39页
        4.2.2 医疗负担过重第39-40页
        4.2.3 不健康的心理状态第40-41页
        4.2.4 期望值过高第41页
        4.2.5 特异体质第41-42页
    4.3 政府缺位第42-43页
        4.3.1 卫生资源不足,配置不均衡第42页
        4.3.2 公益投入不足第42-43页
        4.3.3 法律法规不健全第43页
    4.4 舆论媒体引导不当第43-44页
第5章 医患纠纷的防范应对建议第44-56页
    5.1 加强医患纠纷的预防第44-50页
        5.1.1 医方层面的医患纠纷预防第44-50页
        5.1.2 患方层面的医患纠纷预防第50页
    5.2 医患纠纷的解决机制第50-51页
        5.2.1 建立完善的医患纠纷解决体系第50-51页
        5.2.2 建立规范的医患纠纷处理流程第51页
        5.2.3 完善医患纠纷的善后工作第51页
    5.3 发挥政府在医患纠纷解决中的作用第51-55页
        5.3.1 增加政府的卫生投入第52页
        5.3.2 加大政府对医疗行业的监管第52-53页
        5.3.3 完善全民医疗保障体系第53页
        5.3.4 完善多渠道的纠纷解决体系第53-55页
    5.4 发挥媒体的正向舆论导向作用第55-56页
结语第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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