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高校志愿者的组织认同问题研究--以L高校为例

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第7-17页
    1.1 研究目的及意义第7-8页
    1.2 文献综述第8-11页
    1.3 基本概念及理论基础第11-14页
    1.4 研究思路和方法第14-15页
    1.5 研究创新点第15-17页
第2章 研究设计第17-25页
    2.1 研究对象第17页
    2.2 数据来源第17-19页
    2.3 问卷设计第19-24页
    2.4 统计处理第24-25页
第3章 L高校大学生志愿者的组织认同情况分析第25-39页
    3.1 正式样本概况第25-34页
    3.2 不同背景变项下大学生志愿者组织认同的变异数分析第34-39页
第4章 高校志愿者的组织认同存在的主要问题第39-43页
    4.1 存在主要的问题第39-40页
    4.2 问题产生的原因第40-43页
第5章 提升高校志愿者组织认同的对策建议第43-46页
    5.1 积极探索高校志愿组织自我管理的有效途径以提升独立性第43-44页
    5.2 大力加强志愿服务相关的专业培训以提升组织的专业性第44页
    5.3 采取有效措施弥补短板以增强组织成员的归属感第44-46页
第6章 结论与展望第46-48页
    6.1 研究结论第46页
    6.2 研究局限与展望第46-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-52页
附录一 大学生志愿组织认同预试问卷第52-54页
附录二 大学生志愿组织认同正式问卷第54-55页

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