基于电子政务的战区人事管理信息系统分析及优化设计
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
·课题提出的背景 | 第9-10页 |
·国内外相关研究 | 第10-11页 |
·本文的主要工作 | 第11-13页 |
·论文内容 | 第11-12页 |
·论文结构 | 第12-13页 |
第二章 电子政务相关理论及人事管理概述 | 第13-21页 |
·电子政务的发展 | 第13-14页 |
·电子政务理论的概述 | 第14-15页 |
·电子政务环境下的人事管理 | 第15-17页 |
·人事管理概述 | 第17-21页 |
·人事管理的发展 | 第17-18页 |
·人事管理信息化的进程 | 第18-19页 |
·我军人事管理信息化的历程介绍 | 第19-21页 |
第三章 某战区现行人事管理信息系统现状及评价 | 第21-25页 |
·现有人事管理信息系统总体设计 | 第21页 |
·主要功能 | 第21-22页 |
·存在的不足 | 第22-23页 |
·小结 | 第23-25页 |
第四章 新系统规划 | 第25-34页 |
·系统目标 | 第25页 |
·用户的特点 | 第25页 |
·假定和约束 | 第25页 |
·需求规定 | 第25-29页 |
·对功能的规定 | 第25-26页 |
·对安全的规定 | 第26-27页 |
·对性能的规定 | 第27页 |
·可行性分析 | 第27-29页 |
·系统架构设计 | 第29-34页 |
·体系结构的选择 | 第29-34页 |
第五章 系统概要设计及实现 | 第34-63页 |
·系统范围 | 第34页 |
·系统功能模块设计 | 第34-53页 |
·业务流程设计 | 第53-54页 |
·数据库设计 | 第54-58页 |
·系统实现 | 第58-63页 |
·用户登录 | 第58-59页 |
·信息管理 | 第59-60页 |
·人才选拔任用 | 第60-61页 |
·绩效管理 | 第61页 |
·薪酬管理 | 第61-62页 |
·建设与培训管理 | 第62页 |
·系统管理 | 第62-63页 |
第六章 总结与展望 | 第63-65页 |
·总结 | 第63-64页 |
·展望 | 第64-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-67页 |