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基于电子政务的战区人事管理信息系统分析及优化设计

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·课题提出的背景第9-10页
   ·国内外相关研究第10-11页
   ·本文的主要工作第11-13页
     ·论文内容第11-12页
     ·论文结构第12-13页
第二章 电子政务相关理论及人事管理概述第13-21页
   ·电子政务的发展第13-14页
   ·电子政务理论的概述第14-15页
   ·电子政务环境下的人事管理第15-17页
   ·人事管理概述第17-21页
     ·人事管理的发展第17-18页
     ·人事管理信息化的进程第18-19页
     ·我军人事管理信息化的历程介绍第19-21页
第三章 某战区现行人事管理信息系统现状及评价第21-25页
   ·现有人事管理信息系统总体设计第21页
   ·主要功能第21-22页
   ·存在的不足第22-23页
   ·小结第23-25页
第四章 新系统规划第25-34页
   ·系统目标第25页
   ·用户的特点第25页
   ·假定和约束第25页
   ·需求规定第25-29页
     ·对功能的规定第25-26页
     ·对安全的规定第26-27页
     ·对性能的规定第27页
     ·可行性分析第27-29页
   ·系统架构设计第29-34页
     ·体系结构的选择第29-34页
第五章 系统概要设计及实现第34-63页
   ·系统范围第34页
   ·系统功能模块设计第34-53页
   ·业务流程设计第53-54页
   ·数据库设计第54-58页
   ·系统实现第58-63页
     ·用户登录第58-59页
     ·信息管理第59-60页
     ·人才选拔任用第60-61页
     ·绩效管理第61页
     ·薪酬管理第61-62页
     ·建设与培训管理第62页
     ·系统管理第62-63页
第六章 总结与展望第63-65页
   ·总结第63-64页
   ·展望第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-67页

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