| 摘要 | 第8-12页 |
| ABSTRACT | 第12-15页 |
| 第1章 绪论 | 第16-21页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 研究内容与研究目的 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路 | 第18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5 主要创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 企业社会责任理论研究述评 | 第21-41页 |
| 2.1 关于企业有无社会责任 | 第21-25页 |
| 2.1.1 关于企业管理者的地位和责任的论战 | 第21-22页 |
| 2.1.2 否定企业社会责任的观点 | 第22-24页 |
| 2.1.3 赞成企业社会责任的观点 | 第24-25页 |
| 2.2 关于企业社会责任的涵义和内容 | 第25-28页 |
| 2.3 关于企业社会责任与经营绩效的关系 | 第28-30页 |
| 2.4 关于企业社会责任的标准化 | 第30-31页 |
| 2.5 关于企业社会责任与公司治理 | 第31-32页 |
| 2.6 多学科视角下的企业社会责任 | 第32-39页 |
| 2.6.1 企业社会责任的经济学分析 | 第32-36页 |
| 2.6.2 企业社会责任的社会学分析 | 第36-37页 |
| 2.6.3 企业社会责任的法学分析 | 第37-39页 |
| 2.7 本章小结 | 第39-41页 |
| 第3章 企业社会责任运动兴起的历史背景及其发展情况 | 第41-70页 |
| 3.1 全球企业社会责任的总体发展历程 | 第41-44页 |
| 3.2 当代西方国家“企业社会责任运动”的实践 | 第44-52页 |
| 3.2.1 美国企业社会责任运动的背景与实践 | 第44-47页 |
| 3.2.2 英国企业社会责任运动的背景与实践 | 第47-50页 |
| 3.2.3 欧洲大陆企业社会责任运动的背景与实践 | 第50-51页 |
| 3.2.4 澳大利亚企业社会责任运动的背景与实践 | 第51-52页 |
| 3.3 企业社会责任在中国的发展情况 | 第52-60页 |
| 3.3.1 中国成为国际企业社会责任活动重点目标及其原因 | 第53-54页 |
| 3.3.2 企业社会责任在中国的有关活动情况 | 第54-59页 |
| 3.3.3 中国政府有关部门及各地方开展的工作 | 第59-60页 |
| 3.4 全球企业社会责任运动兴起的原因及其推动力量 | 第60-68页 |
| 3.4.1 企业社会责任运动兴起的原因 | 第60-62页 |
| 3.4.2 企业社会责任运动兴起的推动力量 | 第62-68页 |
| 3.5 本章小结 | 第68-70页 |
| 第4章 企业社会责任的管理学分析 | 第70-129页 |
| 4.1 企业社会责任与公司战略 | 第70-79页 |
| 4.1.1 企业社会责任: 竞争压力还是竞争优势 | 第70-73页 |
| 4.1.2 以社会责任为基点的企业战略性公关 | 第73-75页 |
| 4.1.3 企业社会责任的四种战略形式 | 第75-77页 |
| 4.1.4 战略性企业社会责任的评价 | 第77-79页 |
| 4.1.5 战略性社会责任对管理实践的启示 | 第79页 |
| 4.2 企业社会责任与市场营销 | 第79-84页 |
| 4.2.1 市场经济与社会责任营销观念的发展 | 第80-81页 |
| 4.2.2 企业社会责任对企业公众形象的作用 | 第81-82页 |
| 4.2.3 经济全球化中中国企业社会责任的营销对策 | 第82-84页 |
| 4.3 企业社会责任与人力资源管理 | 第84-95页 |
| 4.3.1 劳资关系与人力资源管理 | 第85-87页 |
| 4.3.2 歧视行为与人力资源管理 | 第87-89页 |
| 4.3.3 员工安全健康与人力资源管理 | 第89-93页 |
| 4.3.4 人力资源管理在企业CSR实践中的作用 | 第93-95页 |
| 4.4 企业社会责任与利益相关者管理 | 第95-102页 |
| 4.4.1 利益相关者的界定 | 第95-97页 |
| 4.4.2 利益相关者管理的绩效 | 第97-99页 |
| 4.4.3 利益相关者理论与企业社会责任研究的比较与借鉴 | 第99-102页 |
| 4.5 企业社会责任与企业生命周期及经营状况 | 第102-105页 |
| 4.5.1 企业社会责任与企业生命周期的关系 | 第102-104页 |
| 4.5.2 企业社会责任与企业经营状况的关系 | 第104-105页 |
| 4.6 企业社会责任与市场结构及经济制度 | 第105-109页 |
| 4.6.1 市场经济的阶段性对企业社会责任的影响 | 第105-107页 |
| 4.6.2 经济制度对企业社会责任的影响 | 第107-109页 |
| 4.7 案例:企业社会责任的管理模式与实践 | 第109-128页 |
| 4.7.1 壳牌公司的企业社会责任管理模式 | 第109-116页 |
| 4.7.2 法国电力公司的企业社会责任管理模式 | 第116-120页 |
| 4.7.3 百事(中国)的CSR实践:沙漠种土豆，原料与环境双赢 | 第120-123页 |
| 4.7.4 海信集团的CSR实践:通过技术创新，实现可持续发展 | 第123-126页 |
| 4.7.5 山花地毯集团的CSR实践:清洁生产，创环保品牌 | 第126-128页 |
| 4.8 本章小结 | 第128-129页 |
| 第5章 SA8000与中国企业社会责任评价模型的构建 | 第129-162页 |
| 5.1 企业社会责任的标准化与SA8000 | 第129-136页 |
| 5.1.1 SA8000的产生 | 第129-130页 |
| 5.1.2 SA8000的主要内容 | 第130-131页 |
| 5.1.3 SA8000的发展态势 | 第131-136页 |
| 5.2 中国相关法律规定与企业社会责任标准的比较 | 第136-144页 |
| 5.2.1 关于劳动者的结社权利和集体谈判问题 | 第137-138页 |
| 5.2.2 关于强迫劳动问题 | 第138页 |
| 5.2.3 关于就业与职业歧视问题 | 第138-139页 |
| 5.2.4 关于童工劳动问题 | 第139-140页 |
| 5.2.5 关于工时和休息问题 | 第140-142页 |
| 5.2.6 关于工资问题 | 第142-143页 |
| 5.2.7 关于社会保险和职业安全卫生问题 | 第143-144页 |
| 5.3 中国企业社会责任的主要内容 | 第144-150页 |
| 5.3.1 中国企业社会责任的履行情况及其原因 | 第144-146页 |
| 5.3.2 对中国企业社会责任的认识与思考 | 第146-147页 |
| 5.3.3 中国企业应承担的主要社会责任内容 | 第147-150页 |
| 5.4 中国企业社会责任评价指标体系的建立 | 第150-161页 |
| 5.4.1 中国企业社会责任评价体系的指标选择 | 第151-154页 |
| 5.4.2 测度指标的定义与评价方法 | 第154-159页 |
| 5.4.3 测度指标的权重确定方法和同度量处理 | 第159-161页 |
| 5.5 本章小结 | 第161-162页 |
| 第6章 中国企业社会责任的实证分析 | 第162-177页 |
| 6.1 变量界定 | 第162-163页 |
| 6.2 研究假设 | 第163-165页 |
| 6.3 研究样本及其特征 | 第165-166页 |
| 6.4 实证结果 | 第166-175页 |
| 6.4.1 对假设一的验证 | 第166-168页 |
| 6.4.2 对假设二的验证 | 第168-169页 |
| 6.4.3 对假设三的验证 | 第169-170页 |
| 6.4.4 对假设四的验证 | 第170-171页 |
| 6.4.5 对假设五的验证 | 第171-172页 |
| 6.4.6 对假设六的验证 | 第172-175页 |
| 6.5 实证结论与政策含义 | 第175-176页 |
| 6.6 本章小结 | 第176-177页 |
| 第7章 中国企业社会责任的治理与对策 | 第177-195页 |
| 7.1 关于中国企业社会责任治理的总体思考 | 第177-179页 |
| 7.2 宏观层次——政府的调节和干预 | 第179-184页 |
| 7.2.1 通过立法明确企业社会责任建设的原则 | 第180-181页 |
| 7.2.2 通过宏观调控加强对企业社会责任的引导 | 第181-182页 |
| 7.2.3 通过行政监督促进企业社会责任的落实 | 第182-184页 |
| 7.3 中观层次——社会监督与社会责任认证 | 第184-188页 |
| 7.3.1 充分发挥行业协会的作用 | 第184-186页 |
| 7.3.2 社会责任认证 | 第186-187页 |
| 7.3.3 构建科学的社会责任会计信息披露体系 | 第187-188页 |
| 7.3.4 社会舆论监督 | 第188页 |
| 7.4 微观层次——利益相关者共同治理、企业自律与自愿 | 第188-193页 |
| 7.4.1 利益相关者共同参与的公司治理 | 第188-191页 |
| 7.4.2 企业自愿或自律担负社会责任 | 第191-193页 |
| 7.5 本章小结 | 第193-195页 |
| 结论 | 第195-198页 |
| 附件 | 第198-239页 |
| 附件1: SA8000——2001社会责任国际标准 | 第198-204页 |
| 附件2: 中国通过SA8000认证企业名单(截至2005年3月) | 第204-209页 |
| 附件3: 企业社会责任标准所涉及主要国际劳工公约的有关条款 | 第209-231页 |
| 附件4: 山东省企业社会责任调查问卷 | 第231-239页 |
| 主要参考文献 | 第239-247页 |
| 致谢 | 第247-248页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第248-249页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第249页 |
