基于B/S模式的企业员工能力提升系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 课题研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第10页 |
| 1.3 论文结构 | 第10-11页 |
| 1.4 本章小结 | 第11-12页 |
| 第2章 理论基础及相关知识 | 第12-16页 |
| 2.1 员工管理和员工能力提升 | 第12-13页 |
| 2.2 信息管理系统 | 第13页 |
| 2.3 Oracle 数据库 | 第13-14页 |
| 2.4 系统开发语言和开发环境 | 第14页 |
| 2.5 建模工具 | 第14-15页 |
| 2.6 本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 需求分析 | 第16-24页 |
| 3.1 系统功能需求 | 第16-22页 |
| 3.1.1 人员管理功能需求 | 第16-18页 |
| 3.1.2 培训管理功能需求 | 第18-20页 |
| 3.1.3 激励考核功能需求 | 第20-22页 |
| 3.2 非功能需求 | 第22-23页 |
| 3.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第4章 系统设计 | 第24-53页 |
| 4.1 总体设计 | 第24-26页 |
| 4.2 功能设计 | 第26-40页 |
| 4.2.1 人员管理模块设计 | 第27-33页 |
| 4.2.2 培训管理模块设计 | 第33-38页 |
| 4.2.3 激励考核模块设计 | 第38-40页 |
| 4.3 数据库设计 | 第40-52页 |
| 4.3.1 概念模型设计 | 第40-41页 |
| 4.3.2 数据库表结构设计 | 第41-52页 |
| 4.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 系统实现 | 第53-65页 |
| 5.1 系统的实现 | 第53-61页 |
| 5.1.1 人员管理 | 第53-56页 |
| 5.1.2 培训管理 | 第56-60页 |
| 5.1.3 激励考核 | 第60-61页 |
| 5.2 主要类和方法的实现 | 第61-64页 |
| 5.3 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 总结与展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
