| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.1.3 关键词阐释 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外农超对接研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外农超对接研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内农超对接研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.3 相关理论分析 | 第15-16页 |
| 1.3.1 供应链理论 | 第15页 |
| 1.3.2 交易成本理论 | 第15-16页 |
| 1.3.3 合作经济理论 | 第16页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究目标 | 第17页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.4 思路框架 | 第17-19页 |
| 2 盘锦市“农超对接”的案例背景 | 第19-29页 |
| 2.1 我国“农超对接”的发展现状 | 第19-21页 |
| 2.1.1 发展历程 | 第19页 |
| 2.1.2 发展“农超对接”已具备的条件 | 第19-21页 |
| 2.2 “农超对接”开展前盘锦市农户与超市基本情况 | 第21-25页 |
| 2.2.1 盘锦市农业概况 | 第21-22页 |
| 2.2.2 农民合作社、农村专业技术协会和科普示范基地概况 | 第22-25页 |
| 2.2.3 超市基本情况 | 第25页 |
| 2.3 盘锦市“农超对接”现状 | 第25-29页 |
| 2.3.1 基本情况 | 第25-26页 |
| 2.3.2 “科普之冬”发展历程 | 第26-27页 |
| 2.3.3 主要模式和做法 | 第27-29页 |
| 3 盘锦市“农超对接”案例分析 | 第29-44页 |
| 3.1 盘锦市“农超对接”的积极效应 | 第29-36页 |
| 3.1.1 农民受益 | 第29-31页 |
| 3.1.2 超市受益 | 第31-33页 |
| 3.1.3 消费者受益 | 第33-34页 |
| 3.1.4 政府部门受益 | 第34-36页 |
| 3.2 盘锦市“农超对接”存在的主要问题 | 第36-40页 |
| 3.2.1 超市进货标准高、结算周期长 | 第36-37页 |
| 3.2.2 缺乏稳定、紧密的对接关系 | 第37-38页 |
| 3.2.3 农户不按时交货现象较为突出 | 第38页 |
| 3.2.4 农产品质量无法保障 | 第38-39页 |
| 3.2.5 缺少品牌农产品 | 第39页 |
| 3.2.6 农户缺少话语权 | 第39-40页 |
| 3.3 问题成因 | 第40-44页 |
| 3.3.1 “农超对接”市场行为缺乏规范 | 第40-41页 |
| 3.3.2 信用机制缺失 | 第41-42页 |
| 3.3.3 生产者品牌意识薄弱,缺乏有效管理和推广 | 第42-43页 |
| 3.3.4 技术和专项人才缺乏 | 第43-44页 |
| 4 盘锦市“农超对接”的政策建议 | 第44-51页 |
| 4.1 发挥政府部门的积极作用 | 第44-45页 |
| 4.1.1 发挥政府部门的组织领导作用 | 第44页 |
| 4.1.2 发挥政府部门的市场监管作用 | 第44页 |
| 4.1.3 发挥政府部门的推广优化作用 | 第44-45页 |
| 4.1.4 发挥政府部门引导消费者观念作用 | 第45页 |
| 4.2 加强农户的组织化和信息化建设 | 第45-46页 |
| 4.2.1 建立农民专业合作社、农技协组织,加强农民组织化程度 | 第45-46页 |
| 4.2.2 搭建“农超对接”的信息网络平台,减弱信息的不对称 | 第46页 |
| 4.3 适当加大政策优惠和规范市场行为 | 第46-48页 |
| 4.3.1 政府加大各类收费减免政策的实施力度 | 第46-47页 |
| 4.3.2 增加特色农产品资金投入 | 第47页 |
| 4.3.3 加强农产品认证与标准化政策 | 第47页 |
| 4.3.4 规范“农超对接”市场行为 | 第47-48页 |
| 4.4 加强品牌建设 | 第48-49页 |
| 4.4.1 强化品牌意识,深挖品牌文化 | 第48页 |
| 4.4.2 开发精深加工能力,提升产品附加值 | 第48页 |
| 4.4.3 科学营销,扩大品牌影响力 | 第48-49页 |
| 4.4.4 建立特色农产品行业协会,健全特色农产品流通体系 | 第49页 |
| 4.5 培养专项人才 | 第49-51页 |
| 4.5.1 政府部门出资或搭建平台为专项人才提供保障 | 第49-50页 |
| 4.5.2 超市企业协助开展人才培训 | 第50页 |
| 4.5.3 合作社、农技协组织要内外并举,培养、吸引人才 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
