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残疾人大学生就业问题及对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
前言第7-11页
一、促进残疾人大学生就业的意义第11-15页
 (一) 有利于提高残疾人生存质量,提升残疾人的生命价值第11页
 (二) 有利于挖掘残疾人人力资源,一起为创造社会财富做贡献第11-13页
 (三) 有利于促进残疾人受教育程度的提高第13-14页
 (四) 有利于彰显人文关怀,促进社会和谐第14-15页
二、残疾人大学生就业遇到的问题第15-24页
 (一) 问题第15-19页
  1. 就业率偏低第15-16页
  2. 同工不同酬第16页
  3. 就业理想和就业现实有差距第16-17页
  4. 可持续就业的问题突出第17页
  5. 就业的社会环境亟需改善第17-19页
 (二) 问题产生原因第19-24页
  1. 教育的因素第19-22页
  2. 社会的因素第22页
  3. 自身的因素第22-23页
  4. 家庭的因素第23-24页
三、残疾人大学生就业问题解决的对策第24-41页
 (一) 深化高等特殊教育改革,充分发挥其解决残疾人大学生就业的作用第24-34页
  1. 加强思想政治教育,打牢残疾人大学生正确就业的思想基础第24-27页
  2. 注重技能训练,培养一专多能的复合型人才第27-28页
  3. 瞄准产业结构转型设置专业,提升就业能力第28-29页
  4. 加强就业指导,提高就业技巧第29-31页
  5. 加强就业心理教育,提高抗挫能力第31-32页
  6. 强化残疾人高等教育中的职业教育第32-33页
  7. 创办专门的残疾人大学,形成中国的残疾人教育资源库第33-34页
 (二) 开发社会资源,为残疾人大学生就业创造条件第34-41页
  1. 逐步建立健全残疾人就业的法律法规体系第34-36页
  2. 逐步建立残疾人就业的援助体系第36页
  3. 逐步建立残疾人就业的社会保障体系第36-37页
  4. 促进信息无障碍,营造残疾人就业的支持性环境第37-39页
  5. 发展地方经济,扶持福利企业,有针对性地集中安排就业第39-41页
参考目录第41-43页

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