| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外EVA绩效评价文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内EVA绩效评价文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3 文章研究主要内容、方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 第二章 EVA理论相关概述 | 第15-26页 |
| 2.1 EVA的基本原理 | 第15页 |
| 2.2 EVA值的计算方法 | 第15页 |
| 2.3 EVA会计项目的调整 | 第15-21页 |
| 2.4 EVA绩效评价的优缺点 | 第21-23页 |
| 2.5 EVA四维评价体系 | 第23-24页 |
| 2.6 EVA绩效评价体系引入非财务指标的必要性 | 第24-26页 |
| 第三章 BBW公司基本情况及绩效评价体系的可行性研究 | 第26-31页 |
| 3.1 BBW公司基本概况 | 第26-27页 |
| 3.1.1 公司基本情况 | 第26页 |
| 3.1.2 公司现行的绩效评价体系 | 第26-27页 |
| 3.2 低成本型航空模式的特点 | 第27-29页 |
| 3.3 公司实施基于EVA的绩效评价体系的可行性 | 第29-31页 |
| 第四章 BBW公司EVA的绩效评价体系的构建 | 第31-44页 |
| 4.1 设计原则 | 第31-32页 |
| 4.2 BBW公司战略分析 | 第32-33页 |
| 4.3 基于EVA绩效评价体系的构建 | 第33-44页 |
| 4.3.1 BBW航空公司EVA的公式分解 | 第34页 |
| 4.3.2 EVA驱动因素分析 | 第34-35页 |
| 4.3.3 EVA指标到部门的分解 | 第35-37页 |
| 4.3.4 EVA绩效评价指标权重部署 | 第37-38页 |
| 4.3.5 相关辅助非财务指标的建立 | 第38-41页 |
| 4.3.6 绩效评价体系激励制度的构建 | 第41-42页 |
| 4.3.7 绩效评价体系实施关键 | 第42-44页 |
| 第五章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 有待进一步研究的问题 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |