| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10-12页 |
| 1.3 研究思路和结构安排 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 CEO权力的界定与测度 | 第13-15页 |
| 2.1.1 CEO权力的界定 | 第13-14页 |
| 2.1.2 CEO权力的测度 | 第14-15页 |
| 2.2 CEO权力强度对公司业绩的影响 | 第15-17页 |
| 2.2.1 国外文献 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内文献 | 第16-17页 |
| 2.3 CEO权力强度与公司绩效波动性的关系 | 第17-18页 |
| 2.4 制度环境与公司业绩 | 第18-20页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第20-26页 |
| 3.1 创业板上市公司及其员工特点 | 第20-22页 |
| 3.1.1 创业板上市公司特点 | 第20-21页 |
| 3.1.2 创业板上市公司员工特点 | 第21-22页 |
| 3.2 CEO权力强度与公司业绩 | 第22-23页 |
| 3.3 CEO权力强度与公司业绩波动性 | 第23-24页 |
| 3.4 制度环境与公司业绩及其波动性 | 第24-26页 |
| 第4章 研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 样本数据 | 第26页 |
| 4.2 变量描述 | 第26-31页 |
| 4.2.1 自变量 | 第26-29页 |
| 4.2.2 控制变量 | 第29页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第29页 |
| 4.2.4 因变量 | 第29-31页 |
| 4.3 模型设定 | 第31-33页 |
| 4.3.1 公司业绩水平模型 | 第31页 |
| 4.3.2 制度环境对CEO权力强度与公司业绩的影响 | 第31-32页 |
| 4.3.3 横向离散度模型 | 第32页 |
| 4.3.4 纵向波动性模型 | 第32页 |
| 4.3.5 制度环境对CEO权力强度与公司业绩波动性的影响 | 第32-33页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第33-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33-34页 |
| 5.2 主成分分析与变量相关性统计 | 第34-35页 |
| 5.3 模型的多元回归结果 | 第35-42页 |
| 5.3.1 创业板上市公司CEO权力强度对公司业绩水平的影响 | 第35-37页 |
| 5.3.2 制度环境对CEO权力强度与公司业绩关系的影响 | 第37-39页 |
| 5.3.3 CEO权力强度对公司业绩波动性的回归结果 | 第39-42页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第42-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 6.2 对管理实践的启示 | 第43-44页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
