摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
绪论 | 第10-16页 |
1. 研究的背景 | 第10-11页 |
2. 研究的意义 | 第11页 |
3. 研究内容与研究目的 | 第11-12页 |
4. 国内外研究现状 | 第12-14页 |
5. 研究方法 | 第14-15页 |
6. 研究创新点 | 第15-16页 |
第一章 社会治理创新的内涵及理论基础 | 第16-23页 |
1.1 概念界定 | 第16-19页 |
1.1.1 社会治理相关概念的界定 | 第16-17页 |
1.1.2 社会治理创新的内涵 | 第17-19页 |
1.1.3 社会治理创新的理论借鉴 | 第19页 |
1.2 相关理论基础 | 第19-23页 |
1.2.1 "新公共服务"理论 | 第19-20页 |
1.2.2 多中心治理理论 | 第20-21页 |
1.2.3 社会权利理论 | 第21-23页 |
第二章 我国城市基层社会治理模式发展 | 第23-32页 |
2.1 城市基层社会治理创新的背景和意义 | 第23-24页 |
2.1.1 适应社会转型的必然选择 | 第23页 |
2.1.2 维护人民群众最根本利益的必然要求 | 第23-24页 |
2.1.3 提高党和政府执政能力的必然要求 | 第24页 |
2.1.4 我国治理现代化的重要组成 | 第24页 |
2.2 我国城市基层社会治理的发展 | 第24-27页 |
2.2.1 行政主导型模式 | 第24-25页 |
2.2.2 半行政半自治型模式 | 第25-26页 |
2.2.3 自治型模式 | 第26-27页 |
2.3 我国城市基层社会治理过程中存在的问题 | 第27-32页 |
2.3.1 利益主体和利益诉求日趋多元导致社会矛盾日益复杂 | 第27页 |
2.3.2 群众的权利意识迅速崛起导致政府公信力和权威降低 | 第27-28页 |
2.3.3 风险社会的特征日益凸显导致社会安全感下降 | 第28页 |
2.3.4 信息化、网络化时代的来临导致的双刃剑效应 | 第28-29页 |
2.3.5 基层社会矛盾凸显 | 第29-31页 |
2.3.6 基层社会治理手段陈旧 | 第31-32页 |
第三章 境外城市社会治理创新经验启示 | 第32-37页 |
3.1 国外城市治理情况介绍 | 第32-34页 |
3.1.1 韩国社会治理模式 | 第32页 |
3.1.2 新加坡社会治理模式 | 第32-33页 |
3.1.3 欧美国家社会治理模式 | 第33-34页 |
3.2 境外城市社会治理的经验和启示 | 第34-37页 |
3.2.1 完善的社会治理法律体系 | 第34-35页 |
3.2.2 社会治理主体多元化 | 第35页 |
3.2.3 参与化、市场化、多样化的社会治理方式 | 第35-37页 |
第四章 南京市玄武区开展社会治理创新的实践探索与经验 | 第37-44页 |
4.1 玄武区开展社会治理创新的背景 | 第37-39页 |
4.2 玄武区社区建设相关经验 | 第39-41页 |
4.2.1 社会治理中互动性得到提高 | 第39-40页 |
4.2.2 社会治理中服务性和专业性得到提高 | 第40页 |
4.2.3 社会治理中社会自主性水平得到提高 | 第40-41页 |
4.2.4 建立中心利于社会治理和公共服务的力量整合 | 第41页 |
4.2.5 下放干部利于社会治理和公共服务的扁平化 | 第41页 |
4.3 玄武区社区建设中存在的不足 | 第41-44页 |
4.3.1 社会治理中创新意识有待提升 | 第41-42页 |
4.3.2 社会治理中配套制度有待健全 | 第42页 |
4.3.3 社会治理中机制有待完善 | 第42-44页 |
第五章 加强城市基层社会治理创新的建议 | 第44-49页 |
5.1 创新城市基层社会治理理念 | 第44-45页 |
5.1.1 理念创新要从当前特定的发展实际出发 | 第44页 |
5.1.2 城市基层社会治理基本要求 | 第44-45页 |
5.2 创新城市基层社会治理机制 | 第45-46页 |
5.2.1 创新社会参与机制 | 第45页 |
5.2.2 创新民主决策机制 | 第45页 |
5.2.3 全面推进政社合作互动 | 第45-46页 |
5.3 发挥数字化在城市基层社会治理中的作用 | 第46页 |
5.3.1 加快基础信息整合 | 第46页 |
5.3.2 建设城市基层信息服务体系 | 第46页 |
5.3.3 提高城市基层干部信息应用能力 | 第46页 |
5.4 推进社会组织的参与治理力度 | 第46-47页 |
5.4.1 加快社会组织管理体制改革步伐 | 第47页 |
5.4.2 激发社会组织治理活力 | 第47页 |
5.4.3 加强社会组织自身建设 | 第47页 |
5.5 提升社会治理专业化水平 | 第47-49页 |
5.5.1 确立专业理念 | 第47-48页 |
5.5.2 培养专业人才 | 第48-49页 |
结语 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-52页 |