| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 选题背景与现实意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述与研究对象解读 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国内外学者关于新媒体概念的界定 | 第9-10页 |
| 1.2.2 关于传统媒体从业人员向新媒体转型的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.3 关于新媒体对新闻传播从业者需求的定性分析研究 | 第11-12页 |
| 1.2.4 关于新媒体对新闻传播从业者需求的定量分析研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法：定量研究 | 第14页 |
| 1.3.2 技术路线：采取TF-IDF算法 | 第14-15页 |
| 第二章 国内新媒体的发展现状与人才结构分析 | 第15-22页 |
| 2.1 新媒体内涵与传播特点的重新认识 | 第15-17页 |
| 2.1.1 联网技术的变革与新媒体内涵的更新 | 第15-16页 |
| 2.1.2 国内新媒体传播的新特点与新趋势 | 第16-17页 |
| 2.2 国内新媒体发展现状与前瞻 | 第17-19页 |
| 2.2.1 国内新媒体的产业规模与结构现状 | 第17-18页 |
| 2.2.2 国内新媒体的发展特点与趋势 | 第18-19页 |
| 2.3 国内新媒体产业的人力资源现状解读 | 第19-22页 |
| 第三章 新媒体行业针对新闻传播从业者的招聘信息研究 | 第22-33页 |
| 3.1 研究样本选取要点 | 第22-24页 |
| 3.1.1 样本选取标准 | 第22-23页 |
| 3.1.2 样本选取及分类结果 | 第23-24页 |
| 3.2 样本统计结果 | 第24-26页 |
| 3.3 统计结果的宏观分析与解读 | 第26-33页 |
| 3.3.1 新媒体对传媒从业者的岗位提供情况 | 第27-28页 |
| 3.3.2 新媒体对新闻传播从业者能力与素质的具体要求 | 第28-33页 |
| 第四章 各类型新媒体企业的差异化需求对比 | 第33-45页 |
| 4.1 综合型互联网公司对于新闻传播从业者的岗位提供与岗位要求 | 第33-36页 |
| 4.1.1 综合型互联网公司对新闻传播从业者的需求现状 | 第33-34页 |
| 4.1.2 综合型互联网公司对新闻传播从业者的个性化岗位要求 | 第34-36页 |
| 4.2 新闻获取类门户网站对于新闻传播从业者的岗位提供与岗位要求 | 第36-40页 |
| 4.2.1 新闻获取类门户网站对新闻传播从业者的需求现状 | 第37-38页 |
| 4.2.2 新闻获取类门户网站对新闻传播从业者的个性化岗位要求 | 第38-40页 |
| 4.3 其他类型门户网站对新闻传播从业者的岗位提供与岗位要求 | 第40-45页 |
| 4.3.1 三类门户网站对新闻传播从业者的需求现状 | 第40-41页 |
| 4.3.2 三类门户网站对新闻传播从业者的个性化岗位要求 | 第41-45页 |
| 第五章 良性新媒体人才供求体系的构建 | 第45-49页 |
| 5.1 人才需求方：新媒体企业的人才机制调整与社会责任担当 | 第45-46页 |
| 5.2 人才供给方：高校新媒体专业培养思路有待调整 | 第46-47页 |
| 5.3 人才主体：新闻传播从业者的自我转型与自我提升 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
