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基层政府规范股份经济合作社权力运行的方法探讨--以宁波市江东区为例

摘要第4-6页
abstract第6-7页
引言第11-12页
1 绪论第12-18页
    1.1 选题的背景和研究意义第12-13页
        1.1.1 选题背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究综述第13-16页
        1.2.1 国外研究述评第13-15页
        1.2.2 国内研究述评第15-16页
    1.3 研究内容和方法第16-18页
        1.3.1 研究的主要内容第16页
        1.3.2 研究思路和方法第16-17页
        1.3.3 创新点和难点第17-18页
2 基层政府规范股份经济合作社权力运行的理论基础第18-19页
    2.1 委托——代理理论第18页
    2.2 不完全契约理论第18-19页
3 江东区股份经济合作社权力规范运行的现状分析第19-25页
    3.1 江东区合作社股份制改革过程及所取得的成绩第19页
    3.2 江东区股份经济合作社权力运行基本情况第19-21页
        3.2.1 合作社党支部第19-20页
        3.2.2 合作社董事会第20-21页
        3.2.3 合作社监事会第21页
    3.3 江东区股份经济合作区权力运行存在的问题第21-23页
        3.3.1 董事会权力过于集中,董事长一人独大第21页
        3.3.2 合作社党组织领导作用逐步减弱第21-22页
        3.3.3 监事会作用名存实亡第22页
        3.3.4 合作社权力执行者队伍整体素质不高第22-23页
    3.4 江东区股份经济合作社权力不规范运行所产生的问题——现实案例分析第23-25页
        3.4.1 Q合作社权力运行不规范,导致董事诈骗集体资产第23-24页
        3.4.2 L合作社权力运行不规范,董事长产生权力寻租问题第24-25页
4 基层政府规范股份经济合作社权力运行的经验分析第25-54页
    4.1 基层政府应强化合作社小微权力规范运行第25-43页
        4.1.1“两权力一清单”主要内容第25-43页
    4.2 基层政府应加强监管制度建设第43-48页
        4.2.1 全面制定合作社“三资管理”办法第43-45页
        4.2.2 全面完善配套制度建设第45-48页
    4.3 基层政府应完善合作社组织、人才建设,提升权力执行者的整体素质第48-52页
        4.3.1 基层政府应加强基层党组织作用,确保合作社在党的领导开展工作第48-49页
        4.3.2 基层政府应强化监事会作用,确保监督实效第49-51页
        4.3.3 基层政府应着力健全合作社人才培育机制,全面提升管理层整体素质第51-52页
    4.4 总结第52-54页
        4.4.1 基层政府应更注重思想教育第52页
        4.4.2 基层政府应更注重组织保障第52页
        4.4.3 基层政府应更注重政策扶持第52-53页
        4.4.4 基层政府应更注重依法监管第53页
        4.4.5 基层政府应更注重舆论引导第53-54页
5 基层政府规范股份经济合作社权力运行的方法及建议第54-60页
    5.1 规范合作社权力运行的方法第54-57页
        5.1.1 把握“三个注重”,夯实廉建基层基础第54-55页
        5.1.2 完善“三项制度”, 强化基层民主建设。第55-56页
        5.1.3 做实“三个环节”, 健全权力体系框架。第56-57页
        5.1.4 把好“三个关口”, 提升履职监督能力。第57页
    5.2 规范合作社权力运行的建议第57-60页
        5.2.1 以制促规范,实现基层民主建设统筹有度。第57-58页
        5.2.2 以责促规范,实现监督制约体系坚强有力。第58页
        5.2.3 以明促规范,实现三资监管工作规范有序。第58页
        5.2.4 以教促规范,实现廉洁教育成果渗透有效。第58-60页
6 结语第60-61页
参考文献第61-66页
致谢第66页

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