| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一、导言 | 第8-12页 |
| (一) 研究背景 | 第8-9页 |
| (二) 研究意义 | 第9页 |
| (三) 研究思路及方法 | 第9-12页 |
| 二、事业单位公开招聘制度概述 | 第12-19页 |
| (一) 事业单位的概念及特征 | 第12-14页 |
| (二) 事业单位公开招聘制度的内容及意义 | 第14-15页 |
| (三) 事业单位公开招聘制度的理论基础 | 第15-19页 |
| 三、广州市事业单位公开招聘制度现状分析 | 第19-27页 |
| (一) 广州市事业单位公开招聘制度的实施背景 | 第19页 |
| (二) 广州市事业单位公开招聘制度的重要举措 | 第19-20页 |
| (三) 广州市事业单位公开招聘制度取得的阶段性成果 | 第20-22页 |
| (四）广州市事业单位公开招聘制度的特征 | 第22-24页 |
| (五) 广州市事业单位公开招聘制度存在的问题 | 第24-27页 |
| 四、国内外相关经验及启示 | 第27-32页 |
| (一) 国外相关实践经验及启示 | 第27-29页 |
| (二) 国内招聘实践的相关经验及启示 | 第29-32页 |
| 五、完善广州市事业单位公开招聘制度的对策 | 第32-40页 |
| (一) 广州市事业单位公开招聘制度的改良框架 | 第32-34页 |
| (二) 完善广州市事业单位公开招聘制度的具体举措 | 第34-36页 |
| (三) 广州市事业单位公开招聘制度的保障措施 | 第36-40页 |
| 六、结论与展望 | 第40-42页 |
| (一) 结论 | 第40页 |
| (二) 展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者简历 | 第45页 |