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河南钧鼎电子有限公司的重组战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第12-23页
    1.1 研究的背景和意义第12-15页
    1.2 公司简介第15-18页
        1.2.1 公司规划(参考钧鼎电子内部资料)第15-16页
        1.2.2 公司目前主要方向和运营方式第16-18页
    1.3 公司目前的困难第18-19页
    1.4 公司重组战略的实施第19-20页
    1.5 重组战略研究参考文献第20-21页
    1.6 研究内容和框架第21-23页
        1.6.1 研究内容第21-22页
        1.6.2 研究框架第22-23页
第二章 公司发展历史与现状分析第23-25页
    2.1 缘起第23页
    2.2 行业组合第23页
    2.3 管理模式第23-24页
    2.4 经营状况第24页
    2.5 战略问题第24-25页
第三章 公司内部环境分析第25-28页
    3.1 钧鼎电子的历程第25页
    3.2 公司资源概况(钧鼎电子内部财报)第25-26页
        3.2.1 财务资源第25页
        3.2.2 组织资源第25-26页
        3.2.3 实物资源第26页
        3.2.4 技术资源第26页
    3.3 能力分析第26-27页
    3.4 核心专长能力第27-28页
        3.4.1 公司的核心专长及进步辨识第27-28页
第四章 公司外部机会和威胁第28-36页
    4.1 一般环境分析第28-31页
        4.1.1 政治与法律环境第28-29页
        4.1.2 经济环境第29-30页
        4.1.3 社会文化环境第30-31页
        4.1.4 人口环境第31页
        4.1.5 技术环境第31页
    4.2 市场和行业环境分析第31-34页
        4.2.1 市场环境分析第31-32页
        4.2.2 行业竞争结构分析第32-33页
        4.2.3 竞争环境分析第33-34页
        4.2.4 公司的主要竞争对手第34页
    4.3 其他业务分析第34-35页
    4.4 核心SWOT分析第35-36页
第五章 公司重组战略及实施第36-53页
    5.1 公司目前的战略意图、目标、目的及业务组合第36-38页
        5.1.1 公司目前业务介绍第36-37页
        5.1.2 BCG模型分析第37页
        5.1.3 科技组合战略第37-38页
    5.2 公司的意向资产重组,债务重组和人员处置方案第38-39页
        5.2.1 资产重组方案第38页
        5.2.2 债务重组方案第38-39页
        5.2.3 人员重组方案第39页
    5.3 组织架构重组第39页
    5.4 公司代加工和校企合作培训培训的经营战略第39-46页
        5.4.1 代加工的经营战略第39-45页
        5.4.2 校企合作培训的经营战略第45-46页
    5.5 实施激励机制来保障重组战略的实施第46-53页
        5.5.1 人才的激励机制:第46-47页
        5.5.2 KPI管理,实现绩效考核第47-49页
        5.5.3 ROE权益资本利润率考核管理团队第49-50页
        5.5.4 关键岗位股权计划第50页
        5.5.5 平衡计分卡方式管理经营团队第50-51页
        5.5.6 文化建设第51-53页
结论第53-54页
参考文献第54-55页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第55-56页
致谢第56-57页
附件第57页

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