| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究内容及重点 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 工资集体协商概论 | 第10-15页 |
| 2.1 工资集体协商及其相关概念 | 第10-12页 |
| 2.1.1 工资集体协商的定义及定位 | 第10-11页 |
| 2.1.2 工资集体协商与西方“集体谈判”的渊源及差异 | 第11-12页 |
| 2.2 我国工资集体协商发展概况 | 第12-15页 |
| 2.2.1 我国工资集体协商的发展演进 | 第12-13页 |
| 2.2.2 我国工资集体协商的层级构成及成效 | 第13-15页 |
| 第三章 集体行动权概述 | 第15-25页 |
| 3.1 集体行动权及相关概念 | 第15-17页 |
| 3.1.1 集体行动权的定义及分类 | 第15页 |
| 3.1.2 集体行动权的实质 | 第15-16页 |
| 3.1.3 集体行动权是一项基本劳权 | 第16-17页 |
| 3.2 集体行动权的历史演进 | 第17-19页 |
| 3.2.1 西方集体行动权的发展 | 第17-18页 |
| 3.2.2 中国集体行动权的立法轨迹 | 第18-19页 |
| 3.3 中国的集体行动权现状 | 第19-25页 |
| 3.3.1 集体行动权被严重误读 | 第19-21页 |
| 3.3.2 南海本田公司工人集体行动事件案例分析 | 第21-25页 |
| 第四章 突破工资集体协商瓶颈亟需立法规制集体行动权 | 第25-33页 |
| 4.1 当前中国工资集体协商存在的问题 | 第25-27页 |
| 4.1.1 先天不足：立法层次偏低、缺乏刚性约束 | 第25-26页 |
| 4.1.2 后天失范：协商地位悬殊,党政引导乏力 | 第26页 |
| 4.1.3 集体行动权不明确阻碍工资集体协商整体推进 | 第26-27页 |
| 4.2 推动集体行动权立法有助于突破工资集体协商困局 | 第27-33页 |
| 4.2.1 推动集体行动权立法的紧迫性 | 第27-29页 |
| 4.2.2 推动集体行动权立法的可行性 | 第29-30页 |
| 4.2.3 对集体行动权立法的建议 | 第30-33页 |
| 第五章 结语 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
