| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-12页 |
| (一) 论文选题背景与研究意义 | 第6-8页 |
| (二) 论文研究的思路和方法 | 第8-11页 |
| (三) 论文研究特色及预期创新 | 第11-12页 |
| 二、相关理论综述 | 第12-19页 |
| (一) 相关概念界定 | 第12-14页 |
| (二) 员工培训理论 | 第14-17页 |
| (三) 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 三、广亚集团员工培训现状分析 | 第19-44页 |
| (一) 广亚集团基本情况及人力资源状况综述 | 第19-20页 |
| (二) 广亚集团员工培训体系现状 | 第20-29页 |
| (三) 广亚集团员工培训工作存在的问题及原因分析 | 第29-44页 |
| 四、广亚集团员工培训体系改进对策 | 第44-59页 |
| (一) 改进的目标和原则 | 第44-45页 |
| (二) 具体改进对策 | 第45-58页 |
| (三) 改进方案的评价 | 第58-59页 |
| 五、广亚集团员工培训体系改进方案实施的保障措施 | 第59-62页 |
| (一) 方案实施的前期准备与具体步骤 | 第59-61页 |
| (二) 方案实施的难点与解决措施 | 第61-62页 |
| 六、结论与展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 作者简历 | 第74页 |