股权激励、管理者权力与盈余管理
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究综述 | 第9-15页 |
| 1.2.1 股权激励实施的影响因素 | 第9-11页 |
| 1.2.2 股权激励与盈余管理 | 第11-13页 |
| 1.2.3 管理者权力与股权激励 | 第13-14页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的内容、方法和行文框架 | 第15-16页 |
| 1.3.1 主要内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究的创新点 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第17页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第17-18页 |
| 2.1.2 盈余管理 | 第18页 |
| 2.1.3 管理者权力 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 最佳契约理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第20页 |
| 2.2.3 管理者权力理论 | 第20-21页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第21-28页 |
| 3.1 假设提出 | 第21-22页 |
| 3.2 模型设计 | 第22-23页 |
| 3.3 变量定义 | 第23-27页 |
| 3.3.1 因变量 | 第23-24页 |
| 3.3.2 自变量 | 第24页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第24-25页 |
| 3.3.4 调节变量---管理者权力 | 第25-27页 |
| 3.4 样本选取 | 第27-28页 |
| 第四章 实证检验及结果分析 | 第28-36页 |
| 4.1 变量的描述性分析及相关性分析 | 第28-31页 |
| 4.1.1 变量的描述性分析 | 第28-30页 |
| 4.1.2 变量的相关性分析 | 第30-31页 |
| 4.2 回归分析 | 第31-36页 |
| 4.2.1 股权激励水平的主效应检验 | 第31-32页 |
| 4.2.2 管理者权力的调节效应分析 | 第32-35页 |
| 4.2.3 稳定性检验 | 第35-36页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第36-39页 |
| 5.1 研究结论 | 第36页 |
| 5.2 政策建议 | 第36-38页 |
| 5.3 局限与展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
