| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 应用价值 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 研究方法 | 第14-16页 |
| 1.5.1 文献法 | 第14页 |
| 1.5.2 访谈法 | 第14页 |
| 1.5.3 个案研究法 | 第14-15页 |
| 1.5.4 统计分析法 | 第15页 |
| 1.5.5 调查问卷法 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 中国制造 2025 | 第16页 |
| 2.1.2 制造业人才发展规划指南 | 第16页 |
| 2.1.3 人力资源管理 | 第16-17页 |
| 2.1.4 高职教育 | 第17页 |
| 2.1.5 就业质量 | 第17页 |
| 2.2 相关人力资源管理理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.1 能力素质模型 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人职匹配理论 | 第18页 |
| 2.2.3 核心竞争力 | 第18-19页 |
| 第3章 企业对人力资源的需求分析 | 第19-25页 |
| 3.1 时代特征 | 第19页 |
| 3.2 目前我国制造型企业面临的挑战 | 第19-20页 |
| 3.3 企业对人力资源的新要求 | 第20-21页 |
| 3.4 企业人力资源管理新特征 | 第21-22页 |
| 3.4.1 企业人力资源配置越来越重视技术技能人才的引进 | 第21-22页 |
| 3.4.2 企业对入职员工上岗能力和上岗时间有新的要求 | 第22页 |
| 3.4.3 关注人的职业发展与组织发展 | 第22页 |
| 3.5 面对“中国制造 2025”,高职毕业生应具备的职业能力 | 第22-25页 |
| 3.5.1 实践动手能力 | 第22-23页 |
| 3.5.2 自信心与就业竞争力 | 第23页 |
| 3.5.3 沟通交流能力 | 第23页 |
| 3.5.4 团队协作能力 | 第23-24页 |
| 3.5.5 创新创业能力 | 第24-25页 |
| 第4章 高职院校毕业生就业质量现状调查分析 | 第25-40页 |
| 4.1 问卷设计 | 第25-26页 |
| 4.2 调查结果 | 第26-36页 |
| 4.2.1 就业率稳中有升 | 第26-27页 |
| 4.2.2 就业质量参差不齐 | 第27-30页 |
| 4.2.3 毕业生就业离职率偏高 | 第30-31页 |
| 4.2.4 职业发展个体差异大 | 第31-33页 |
| 4.2.5 上升空间较大 | 第33-36页 |
| 4.3 高职院校毕业生就业问题原因分析 | 第36-40页 |
| 4.3.1 大学生核心竞争力不强 | 第36-37页 |
| 4.3.2 人才培养目标定位不准确 | 第37页 |
| 4.3.3 专业课程设置与产业转型升级不同步 | 第37-38页 |
| 4.3.4 创新思维和创新能力培养不够 | 第38页 |
| 4.3.5 综合素质培养与训练重视不够 | 第38页 |
| 4.3.6 用人机制存在一定弊端 | 第38-40页 |
| 第5章 高职院校毕业生就业质量提升策略 | 第40-51页 |
| 5.1 政府层面 | 第40-44页 |
| 5.1.1 优化产业结构，拓宽就业渠道 | 第40-41页 |
| 5.1.2 完善就业政策，加大支持力度 | 第41-42页 |
| 5.1.3 深化校企合作，发挥服务职能 | 第42-43页 |
| 5.1.4 强化制度改革，健全社会保障 | 第43-44页 |
| 5.2 用人单位层面 | 第44-45页 |
| 5.2.1 转变用人观念，改革用人机制 | 第44页 |
| 5.2.2 加强企校对接，创新合作模式 | 第44-45页 |
| 5.3 高职院校层面 | 第45-49页 |
| 5.3.1 凸显专业特色，深化校企合作 | 第45-46页 |
| 5.3.2 改革课程教学，强化技术技能 | 第46-47页 |
| 5.3.3 培养大国工匠，提升综合素质 | 第47-48页 |
| 5.3.4 立足职业发展，改进就业工作 | 第48-49页 |
| 5.4 毕业生自身层面 | 第49-51页 |
| 5.4.1 正确树立就业观念 | 第49页 |
| 5.4.2 合理规划职业发展 | 第49-50页 |
| 5.4.3 有效提升能力素质 | 第50-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 结论 | 第51-52页 |
| 6.1.1 高职毕业生就业质量构成 | 第51页 |
| 6.1.2 影响高职院校毕业生就业因素分析 | 第51-52页 |
| 6.2 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录1 高职毕业生就业状况调查问卷 | 第55-60页 |
| 附录2 访谈提纲 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
