| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪言 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、现实意义 | 第8页 |
| 三、研究思路 | 第8-9页 |
| 第一章 超龄劳动者就业的一般概述 | 第9-14页 |
| 第一节 超龄劳动者就业的基本内涵 | 第9-10页 |
| 一、超龄劳动者的含义 | 第9页 |
| 二、正常退休、提前退休、内退等情形的相关规定 | 第9-10页 |
| 三、退休制度规定的初衷 | 第10页 |
| 第二节 超龄劳动者就业的社会因素 | 第10-12页 |
| 一、人口老龄化的积极应对 | 第10-11页 |
| 二、超龄劳动者就业的社会原因 | 第11-12页 |
| 第三节 超龄劳动者就业的域外考察 | 第12-14页 |
| 一、西方发达国家积极应对人口老龄化 | 第12页 |
| 二、英国老年人就业的规定 | 第12-13页 |
| 三、德国老年人就业的规定 | 第13页 |
| 四、日本老年人就业的规定 | 第13-14页 |
| 第二章 我国超龄劳动者就业的相关规定及司法对待 | 第14-22页 |
| 第一节 我国超龄劳动者就业的相关规定 | 第14-16页 |
| 一、《劳动合同法》及其实施条例颁布前的司法文件介绍 | 第14-15页 |
| 二、《劳动合同法》及其实施条例颁布后的司法文件介绍 | 第15-16页 |
| 三、司法解释及其他规范性文件的规定 | 第16页 |
| 第二节 超龄劳动者就业问题的司法对待 | 第16-18页 |
| 一、超龄劳动者就业类型 | 第16-17页 |
| 二、不同就业类型的司法处理方案 | 第17-18页 |
| 第三节 超龄劳动者就业权益保护中的问题 | 第18-22页 |
| 一、程序事项的法律问题 | 第18-19页 |
| 二、实体方面的法律问题 | 第19-22页 |
| 第三章 超龄劳动者就业的权益保护 | 第22-32页 |
| 第一节 超龄劳动者就业的法律属性及保护原则 | 第22-24页 |
| 一、超龄劳动者就业司法对待中法律属性认定 | 第22页 |
| 二、劳动关系的法律属性 | 第22-24页 |
| 三、超龄劳动者就业的法律属性在司法应对中应当坚持的原则 | 第24页 |
| 第二节 超龄劳动者就业权利保护的若干设想 | 第24-29页 |
| 一、程序事项的完善 | 第24-27页 |
| 二、实体方面的完善 | 第27-29页 |
| 第三节 超龄劳动者就业的社会保险及保护建议 | 第29-32页 |
| 一、社会保险相关规定 | 第29-30页 |
| 二、相关规定给司法实践造成的影响及保护建议 | 第30-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
