摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
1.2 文献综述 | 第10-15页 |
1.2.1 关于资本结构与企业绩效关系的研究 | 第10-11页 |
1.2.2 关于公司治理与企业绩效关系的研究 | 第11-13页 |
1.2.3 关于军民融合方面的研究 | 第13-15页 |
1.3 研究方法及基本框架 | 第15页 |
1.4 创新与不足之处 | 第15-17页 |
1.4.1 创新之处 | 第15-16页 |
1.4.2 不足之处 | 第16-17页 |
第2章 资本结构与企业治理影响企业绩效的理论分析 | 第17-23页 |
2.1 资本结构与企业绩效相关理论 | 第17-19页 |
2.1.1 早期资本结构理论 | 第17页 |
2.1.2 MM理论 | 第17-18页 |
2.1.3 现代资本结构理论 | 第18-19页 |
2.2 公司治理与企业绩效相关理论 | 第19-20页 |
2.2.1 古典管家理论 | 第19页 |
2.2.2 委托-代理理论 | 第19-20页 |
2.2.3 不完全契约理论 | 第20页 |
2.2.4 利益相关者理论 | 第20页 |
2.3 资本结构与公司治理对企业绩效的交互影响分析 | 第20-21页 |
2.4 军民融合对军工企业企业绩效的影响分析 | 第21-23页 |
2.4.1 军民融合对军工企业资本结构的影响 | 第22页 |
2.4.2 军民融合对军工企业治理的影响 | 第22-23页 |
第3章 我国军工上市公司资本结构、公司治理与企业绩效的概况 | 第23-37页 |
3.1 我国军民融合发展历程 | 第23-25页 |
3.2 我国军工上市公司的资本结构现状 | 第25-31页 |
3.2.1 我国军工上市公司的债权融资 | 第25-29页 |
3.2.2 我国军工上市公司的股权融资 | 第29-31页 |
3.2.3 我国军工上市公司的内源融资 | 第31页 |
3.3 我国军工上市公司的治理情况 | 第31-35页 |
3.4 我国军工上市公司的经营绩效情况 | 第35-37页 |
第4章 军民融合视角下资本结构、公司治理与企业绩效的实证研究 | 第37-52页 |
4.1 研究假设 | 第37-39页 |
4.1.1 资本结构对企业绩效影响研究假设 | 第37页 |
4.1.2 股权结构对企业绩效影响研究假设 | 第37-38页 |
4.1.3 董事会治理对企业绩效影响研究假设 | 第38页 |
4.1.4 激励机制对企业绩效影响研究假设 | 第38-39页 |
4.1.5 资本结构、公司治理对企业绩效交互影响假设 | 第39页 |
4.2 样本与变量选取 | 第39-41页 |
4.3 研究模型 | 第41页 |
4.4 变量的描述性统计 | 第41-43页 |
4.5 回归分析 | 第43-50页 |
4.6 本章小结 | 第50-52页 |
第5章 主要结论和政策建议 | 第52-55页 |
5.1 主要结论 | 第52页 |
5.2 对策建议 | 第52-53页 |
5.3 研究展望 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
个人简历 | 第60页 |