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中国情境下商业模式与企业绩效关系研究

致谢第4-5页
摘要第5-7页
Abstract第7-8页
符号清单第14-15页
1 引言第15-19页
    1.1 研究背景和意义第15-16页
    1.2 研究内容与方法第16-18页
    1.3 主要创新点第18-19页
2 文献综述第19-57页
    2.1 商业模式构成要素及分类第19-30页
        2.1.1 商业模式的内涵第19-22页
        2.1.2 商业模式的构成要素第22-25页
        2.1.3 商业模式的分类方法第25-30页
    2.2 企业绩效评价第30-35页
        2.2.1 企业绩效评价方法第30-32页
        2.2.2 企业绩效评价指标第32-35页
    2.3 商业模式与企业绩效关系第35-42页
        2.3.1 商业模式直接影响企业绩效第35-37页
        2.3.2 商业模式间接影响企业绩效第37-42页
    2.4 情境构成维度第42-56页
        2.4.1 情境的内涵第42-44页
        2.4.2 情境的构成维度第44-56页
    2.5 文献评述与小结第56-57页
3 商业模式分类研究第57-68页
    3.1 现有商业模式分类研究逻辑及特点第57-59页
        3.1.1 简单一维型第57-58页
        3.1.2 丰富一维型第58页
        3.1.3 多维组合型第58-59页
    3.2 一种新的商业模式分类方法第59-64页
        3.2.1 分类标准第59-60页
        3.2.2 分类维度选择第60-63页
        3.2.3 十种商业模式分类第63-64页
    3.3 样本选择及商业模式划分第64-67页
    3.4 本章小结第67-68页
4 商业模式与企业绩效关系研究第68-88页
    4.1 商业模式类型与企业绩效关系第68-77页
        4.1.1 单因素方差分析第69-71页
        4.1.2 独立样本Kruskal-Wallis检验第71-72页
        4.1.3 多重比较及均值比较分析第72-77页
    4.2 商业模式与企业绩效关系回归模型第77-79页
    4.3 商业模式与企业绩效关系研究结论与分析第79-86页
    4.4 本章小结第86-88页
5 情境因素对商业模式与企业绩效关系调节作用研究第88-141页
    5.1 关系推导与假设第88-102页
        5.1.1 中国情境因素与企业绩效关系分析第89-95页
        5.1.2 商业模式与中国情境因素关系分析第95-97页
        5.1.3 商业模式、中国情境双因素交互作用与企业绩效关系第97-100页
        5.1.4 研究假设第100-102页
    5.2 模型构建与变量测度第102-103页
    5.3 实证分析与讨论第103-139页
        5.3.1 政治情境调节效应第105-111页
        5.3.2 社会情境调节效应第111-114页
        5.3.3 制度情境调节效应第114-119页
        5.3.4 地区情境调节效应第119-133页
        5.3.5 多情境因素综合调节效应第133-135页
        5.3.6 结果讨论第135-139页
    5.4 本章小结第139-141页
6 结论第141-145页
    6.1 主要结论与启示第141-142页
    6.2 不足与展望第142-145页
参考文献第145-163页
作者简历及在学研究成果第163-166页
学位论文数据集第166页

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