致谢 | 第9-10页 |
摘要 | 第10-12页 |
ABSTRACT | 第12-14页 |
第一章 绪论 | 第21-30页 |
1.1 研究背景及问题提出 | 第21-25页 |
1.1.1 现实背景 | 第21-23页 |
1.1.2 理论背景 | 第23-24页 |
1.1.3 问题提出 | 第24-25页 |
1.2 研究目的及意义 | 第25-26页 |
1.2.1 研究目的 | 第25页 |
1.2.2 研究意义 | 第25-26页 |
1.3 研究框架、结构安排和技术路线 | 第26-29页 |
1.3.1 研究框架 | 第26页 |
1.3.2 结构安排和技术路线 | 第26-29页 |
1.4 研究方法 | 第29页 |
1.5 本章小结 | 第29-30页 |
第二章 理论基础与文献综述 | 第30-52页 |
2.1 理论基础 | 第30-37页 |
2.1.1 中西方文化差异理论 | 第30-33页 |
2.1.2 制度学理论 | 第33-34页 |
2.1.3 资源基础理论 | 第34-36页 |
2.1.4 社会信任理论 | 第36-37页 |
2.2 国内外文献综述 | 第37-51页 |
2.2.1 企业价值观 | 第37-40页 |
2.2.2 品牌导向 | 第40-43页 |
2.2.3 关系导向 | 第43-45页 |
2.2.4 企业创新能力 | 第45-46页 |
2.2.5 企业社会责任 | 第46-49页 |
2.2.6 企业绩效 | 第49-50页 |
2.2.7 转型期中国大环境社会信任度 | 第50-51页 |
2.3 本章小结 | 第51-52页 |
第三章 研究假设与理论模型 | 第52-68页 |
3.1 中西方企业价值导向 | 第52-54页 |
3.2 企业价值导向与推崇策略 | 第54-55页 |
3.3 推崇策略与企业绩效 | 第55-57页 |
3.4 企业创新能力的中介作用 | 第57-59页 |
3.5 企业社会责任的中介作用 | 第59-61页 |
3.6 大环境社会信任度的调节效应 | 第61-65页 |
3.6.1 直接调节效应 | 第61-62页 |
3.6.2 对中介作用的调节效应 | 第62-65页 |
3.7 理论模型的构建 | 第65-67页 |
3.8 本章小结 | 第67-68页 |
第四章 研究设计与方法 | 第68-78页 |
4.1 问卷设计 | 第68页 |
4.2 研究样本 | 第68-70页 |
4.3 研究工具 | 第70-76页 |
4.4 实证研究方法 | 第76-77页 |
4.5 本章小结 | 第77-78页 |
第五章 中西方企业价值导向-推崇策略-企业绩效作用路径 | 第78-89页 |
5.1 信效度检验 | 第78-79页 |
5.2 描述性统计与相关分析 | 第79-80页 |
5.3 假设检验 | 第80-86页 |
5.3.1 独立样本T检验 | 第80-81页 |
5.3.2 层级回归:大环境社会信任度的调节效应检验 | 第81-85页 |
5.3.3 基于Bootstrap法的大环境社会信任度调节效应检验 | 第85-86页 |
5.4 结果分析 | 第86-87页 |
5.5 本章小结 | 第87-89页 |
第六章 推崇策略与企业绩效:中介调节效应检验 | 第89-105页 |
6.1 以企业创新能力为中介的调节效应检验 | 第89-96页 |
6.1.1 信效度检验 | 第89-90页 |
6.1.2 描述性统计与相关分析 | 第90页 |
6.1.3 假设检验 | 第90-95页 |
6.1.4 结果分析 | 第95-96页 |
6.2 以企业社会责任为中介的调节效应检验 | 第96-103页 |
6.2.1 信效度检验 | 第96-97页 |
6.2.2 描述性统计与相关分析 | 第97-98页 |
6.2.3 假设检验 | 第98-102页 |
6.2.4 结果分析 | 第102-103页 |
6.3 本章小结 | 第103-105页 |
第七章 研究结论与启示 | 第105-114页 |
7.1 研究结论 | 第105-107页 |
7.2 研究启示 | 第107-113页 |
7.2.1 对企业的启示 | 第107-110页 |
7.2.2 对政府和各级主管部门的启示 | 第110-113页 |
7.3 研究展望 | 第113-114页 |
参考文献 | 第114-127页 |
攻读博士学位期间的学术活动及成果情况 | 第127-128页 |
附录:企业问卷调查 | 第128-131页 |