| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状及其评述 | 第13-20页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第19-20页 |
| 1.4 研究框架及研究方法 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.5 研究创新与不足 | 第22-23页 |
| 1.5.1 研究创新 | 第22页 |
| 1.5.2 研究不足 | 第22-23页 |
| 第2章 研究的理论基础 | 第23-29页 |
| 2.1 核心概念的界定 | 第23-24页 |
| 2.1.1 农民专业合作社 | 第23页 |
| 2.1.2 烟农专业合作社 | 第23-24页 |
| 2.1.3 烟农专业合作社绩效 | 第24页 |
| 2.1.4 绩效评价指标 | 第24页 |
| 2.2 相关理论基础的论述 | 第24-26页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 利益相关者理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第26页 |
| 2.3 烟农专业合作社的特征分析 | 第26-29页 |
| 第3章 湖南省烟农专业合作社绩效评价指标体系的设计 | 第29-52页 |
| 3.1 烟农专业合作社绩效观及绩效形成路径分析 | 第29-31页 |
| 3.1.1 三种绩效观 | 第29-30页 |
| 3.1.2 烟农专业合作社绩效生成路径分析 | 第30-31页 |
| 3.2 绩效评价指标体系的设计原则 | 第31-32页 |
| 3.3 烟农专业合作社绩效评价指标设计 | 第32-39页 |
| 3.3.1 行为性绩效指标 | 第33-37页 |
| 3.3.2 产出性绩效指标 | 第37-39页 |
| 3.4 烟农专业合作社绩效评价指标权重的确定 | 第39-48页 |
| 3.4.1 层析分析法的基本原理 | 第40-42页 |
| 3.4.2 层次分析法的实际应用研究 | 第42-48页 |
| 3.5 基于层次分析法的烟农专业合作社综合绩效评价 | 第48-52页 |
| 3.5.1 样本数据的来源 | 第48页 |
| 3.5.2 指标无量纲化处理 | 第48-49页 |
| 3.5.3 计算综合绩效分值 | 第49-52页 |
| 第4章 湖南省烟农专业合作社绩效评价指标体系实证研究 | 第52-62页 |
| 4.1 因子分析方法概述 | 第52-53页 |
| 4.1.1 因子分析的基本思想 | 第52页 |
| 4.1.2 因子分析的数学模型 | 第52-53页 |
| 4.2 因子分析过程 | 第53-59页 |
| 4.2.1 因子分析适宜性检验 | 第53页 |
| 4.2.2 方差分析并提取公因子 | 第53-54页 |
| 4.2.3 建立因子载荷矩阵并命名因子 | 第54-56页 |
| 4.2.4 计算各因子得分 | 第56-57页 |
| 4.2.5 基于因子分析法的烟农专业合作社综合绩效评价 | 第57-59页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第59-62页 |
| 第5章 有效运行烟农专业合作社绩效评价指标体系的建议 | 第62-68页 |
| 5.1 加强绩效评价指标体系的宣传和教育力度,深入人心 | 第62-63页 |
| 5.2 健全合作社运行机制,为实施体系提供良好运行环境 | 第63-64页 |
| 5.3 推动合作社信息化建设,提高体系运行的可行性 | 第64页 |
| 5.4 加大扶持力度,为体系运行提供政策支持 | 第64-65页 |
| 5.5 完善合作社人才培养管理机制,满足体系运行的人才需求 | 第65-67页 |
| 5.6 体系运行融入示范社工程,发挥示范带动效应 | 第67-68页 |
| 第6章 结论 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录1 | 第74-76页 |
| 附录2 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简历 | 第79页 |
